立足岗位成英才——河北省南宫市人武部创建学习型机关纪实

河北省南宫市人武部被树为邢台军分区创建学习型机关的典型,对此在人武系统中曾有不同版本的传说：有的猜测他们跟上级的关系好,是领导的特殊照顾;有的说抓学习各单位都差不多,也就那么回事,哪个单位总结一下还没点成绩!有的认为他们应合了形势需要,这个先进当得很偶然……     

本刊传真

苏家屯区人武部——完善专武干部管理机制;龙门农场武装部——为职工致富牵线搭桥;新林区人武部——联合发展种植业     

工伤待遇与工伤保险待遇的区别

工伤待遇并非工伤保险待遇,两者的关键区别在于承担主体不同：工伤待遇由用人单位承担,而工伤保险待遇由社保机构承担。职工在受到工伤后享受工伤待遇是其享有的法定权利,如果因单位的过错致使职工的合法权益受到侵害,那么本应由社保机构负担的费用则需由单位来负担。     

“一根筋”认错记

"吴连长,你什么意思?我花钱雇的‘钟点工’你怎么让停工了,为什么不让他们打顶?你不知道现在雇人成本多高吗?你是不是看见我快退休了就想欺负我这个老头子!"7月9日,在八师一四八团三连办公室门口,57岁的老职工刘建疆拦住了刚从地里回来的连长吴华伟,气呼呼地质问。刘建疆是三连出了名的倔老头,职工给他起了绰号为"一根筋"。刘建疆这老人家是个种田好手,承包了40多亩地,年收入都在3万元以上。种棉花就像养孩     

振奋精神 凝聚力量掀起再创业高潮——中国航天二院第六届职工运动会掠影

中国航天二院创建于1957年11月16日,是我国从事防御技术研究的高科技军工企业。建院48年来,在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀下,在全国各方面的大力支持下,二院圆满完成了国家交予的各项科研生产任务,为我军装备现代化建设和我国综合国力的提高做出了重大贡献。多年来,二院按照“人才强院”的方针,培养、造就了一支高水平的航天科技人才队伍,拥有6名中     

合作社中的“致富树”

正近年来,兵团团场专业合作社呈现出较快发展势头,这与中央提出构建新型农业经营体系不谋而合。兵团鼓励发展多种形式的合作社,不仅推动了兵团传统农业向组织化、规模化、市场化的现代农业发展,而且在促进职工多元增收方面发挥着重要作用。"把分散的职工联合起来,成立合作社,由‘单打独斗’走向‘抱团发展’,这既增加了收入,也提高了产品的市场竞争力……还用发愁挣不到钱?脱贫致富是迟早的事。"一师四团职工李中文兴奋地说道。     

围绕中心 服务大局 实现宣传思想文化工作的新跨越

一、"十一五"时期,兵团宣传思想文化工作的主要成绩和突出贡献"十一五"时期,兵团经济社会取得长足发展。宣传思想文化系统围绕中心、服务大局、扎实工作、开拓进取,取得了很大成绩。理论武装发挥了先导作用。坚持用中国特色社会主义理论     

加强基层民主政治建设 构建社会主义和谐社会

《兵团党委、兵团关于深化团场改革的意见》,其核心是“两扩大”,即经济上进一步扩大职工生产经营自主权,政治上进一步扩大基层民主。政治上扩大基层民主不仅是经济上扩大职工生产经营自主权的根本制度保障,更是保持共产党员先进性、构建社会主义和谐社会的本质要求和具体体现。     

扎实抓好教育实践活动学习教育环节

东海舰队某侦测船大队党委坚持务求实效,重点抓、抓重点,以“创建学习型保障劲旅,争当学习型侦测尖兵”活动为牵引,特色鲜明、成效显著地抓好学习教育环节,努力提升全体党员的思想认识和理论水平,为第二批教育实践活动深入推进打牢基础。     

锻造全面过硬干部部门

习主席提出的“好干部”标准和“过硬部门”要求,为干部部门加强自身建设指明了方向。我们必须以增强能力素质、强化职能作用为核心,扎实开展“创建学习型干部部门、争做学习型干部工作者”活动,着力在深化认识、明确目标、创新方法、浓厚氛围上下真功求实效。