打破常规 专考主官

近日,云南省玉溪军分区对所属人武部部长、政委和军事科长集中进行了年度军事训练考核。这是他们积极探索创新考核模式的一次有益尝试。以往组织年终考核,都是由军分区领导带机关业务部门的人员下到人武部分别实施。这种模式的优点是考核面广,既考了干部又考了职工;“考”“检”兼顾,     

着眼边防部队特点 大力加强边防建设

边强国不辱,边稳国不忧。边防作为维护国家安全的第一道屏障,历来对国家的政治、社会和边疆地区的稳定起着十分重要的作用。在改革开放的新     

适应新军事变革要求 创新国防动员建设思路

随着新军事变革步伐的加快,国防动员建设作为国防和军队建设的基础和保障,目前在整体结构、建设规划、动员范围、动员准备部署、管理方式等方面仍有不适应新形势的要求。为使国防     

阳江军分区民兵建设试点攻关取得明显成效

2003年以来,广东省阳江军分区按照上级部署,着眼实战要求,组织开展了民兵部队组建试点工作。他们结合民兵特点,立足现有条件,以全面提高作战能力为目标,深入     

摇篮-北京某预备役军官训练团着力提升综合服务保障能力纪实

1998年部队编制体制调整改革后,我军编制序列中诞生了一个新型的团队——预备役军官训练团,主要担负着战区预备役部队中高层领导指挥人才的学习训练任务。然而,一个新生的团队,能否在短时间内完善自身建设,不辱神圣使命,请看——     

大钊故乡拥军情——河北省乐亭县拥军优属活动纪实

河北省乐亭县既是革命老区,也是中国共产主义运动先驱李大钊的故乡,有着拥军优属的光荣传统。新形势下,县委、县政府积极研究探讨新时期加强拥军优属工作的新途径、新方法,正确处理经济建设与国防建设的关系,狠抓拥军优属各项工作落实,取得了明显成效。连续两次被评为全国双拥模范县。     

拥军情更浓-河北省唐山市路北区拥军优属工作纪实

唐山市路北区是在废墟上崛起的一座新兴城区,它浓缩了震后新城市所具有的繁荣和朝气,它展示了唐山人的幸福与欢乐。然而,生活在这里的人们却永远忘不了大地震后第一个出现在废墟前的红领章、红帽徽,忘不了那腥风血雨中与唐山人民生死与共的“钢铁长城”。多年来,唐山市路北区的干部群众     

创新出业绩

近年来,山西省晋中市榆次区人武部党委在学习践行“三个代表”过程中,始终坚持把工作的着力点放在改革创新上,不断在解决新问题中发展进步,在创造新方法中稳步跃升。人武部先后9次被省政府、省军区评为“先进人武部”,“双三好”活动、民兵军事训练、武器装备管理等工作受到北京军区的表彰奖励。去年,又被山西省军区表彰为先进人武部党委。     

难题在创新中化解——山西大同某预备役高炮团抓基层建设纪实

大同某预备役高炮团组建5年多来,不断运用创新思维解读基层建设中的难题,走活了基层工作“一盘棋”,团队先后被北京军区、省军区表彰为高炮分队比武综合成绩优秀单位、战备训练先进单位、正规化建设达标单位,有12个基层单位被评为先进党支部和先进营连,38名预任干部被评为优秀预备役军官。     

诫勉谈话——管理干部的好形式

中央军委制定颁布的《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》,是新时期加强高中级干部教育管理的重大举措,《若干规定》突出了制度建设在加强高中级干部教育管理中的作用,把制度建设放在特别重要的位置,注重从新的实际出发,积极进行制度创新,非常符合当前军队干部管理实际。