清正廉洁筑堡垒——兵团纪检监察机关建设纪略

对一般职工群众来说,纪检监察干部或许很神秘,也很严肃,但他们以正义和智慧查处一桩桩腐败大案、挖出一个个党内蛀虫时,一定会大快人心;听到他们为促进兵团发展作出贡献、为职工群众排忧解难时,也一定会让你心生钦佩。那么,他们是怎样锻造队伍,成绩背后又有些什么样的故事？     

巨贪经理覆灭记

作为一名堂堂的副总经理,王懋霖年仅37岁就走上了副处级干部的领导岗位。然而,在利欲面前他出卖了灵魂,竟伙同他人套取国库资金1000万余元。这是何等触目惊心的数字!“要想人不知,除非己莫为”,只要实施了犯罪行为,就必然留下蛛丝马迹,其罪恶行径必将暴露无遗。巨贪王懋霖终究没有逃过法律的严惩。     

浅谈后勤干部如何践行“八荣八耻”

后勤干部是个特殊的群体,既管钱又管物,又要指导部队后勤建设,为首长决策提供服务,对广大官兵思想道德、行为举止等起着示范和导向作用。其带头践行社会主义荣辱观不仅是形势所迫,任务所系,更是职责所需。后勤干部践行社会主义荣辱观,就是要在真知真学上下功夫、要在学以致用上求实效。     

落实优抚法规 爱心献给功臣

山东省青州市把强化优抚安置工作作为促进双拥工作的关键措施来抓,在建章立制、落实政策和强化服务方面狠下功夫,有效地促进了双拥共建工作的开展。近年来,该市市委、市政府先后颁布了《青州市拥军优属工作若干规定》、《青州市关于进一步做好优抚工作的暂行规定》、《义务兵家属优侍金统筹管理办法》、《驻军部队随军家属安排就业规定》、《青州市关于照顾驻青部队和现役军人子女入学办法》等十几个法规性文件。各乡镇和市直部门也相继出台了相应的实施办法,实现了优抚政策上下贯通、配套完善。目前,全市还建     

狠抓专武干部的管理教育

近年来,玉溪市红塔区人武部在乡镇专职武装干部选配任用上,严格按照知识化、专业化、年青化、革命化的要求,采取多渠道、全方位考查的路子调整配备高素质的专职武装干部,取得了显著成效。     

民兵训练中应注重把握的几个问题

云南民族学院人民武装学院建校以来,已为我省各乡镇武装部输送了200余名武装干部,不少已成为基层武装部的骨干力量,有力地促进了民兵预备役工作,但在实际工作中。也还不同程度地存在人武学员分配难的问题。究其原因：一是个别单位在选送学员时没有预见性,不考虑学员毕业后的使用问题,不预留位子。二是与地方党委政府的协调不够。难以及时安排人武学院毕业生上岗。     

在实践中培养年轻干部

强化在实践中培养干部的意识。江泽民同志指出:“能不能解决革命事业接班人的问题,是对我们党和军队一个伟大的考验,加强和改进军队的思想政治建设,一定要把这一条作为战略任务来抓。”目前,我国面临的军事和政治斗争的形势非常严峻,对人才特别是高素质年轻指挥人才的需要非常迫切。同时,西方敌对势力也加快了对我“分化”和“西化”的步伐,青年干部历来是他们争夺的重点,对此,我们必须有清醒的认识。这几年,一大批年轻的地方大学生和军队院校培养的大学生相继走进军营,走上领导岗位,高学历、年轻化,将是我军干部的一个显著特点。但是,学历…     

优化军队干部选拔工作

丰富选拔干部方式 ,拓宽选拔干部的范围。这就是要克服由“少数人选人 ,在少数人中选人”的局限性 ,以公平竞争的方式 ,把群众公认的、德才优秀的干部选拔到领导岗位上来。 (一 )跨专业、跨兵种选拔。有意识地从其他专业和兵种交叉选拔人才 ,进入中高级领导班子 ,使他们在不同的环境中得到锻炼提高 ,适应部队联合作战的要求 ,实现人才从“单一型”到“复合型”的转变 ,成为既懂政治又懂军事、既懂指挥管理又懂专业技术的复合型人才。 (二 )民主推选。选拔干部必须走群众路线 ,扩大群众在干部选任上的知情权、参与权和选择权 ,把民主推荐作为…     

科学规范函授教育工作

65 5 47部队积极适应军事斗争准备和部队武器装备更新换代对干部科学文化素质提出的全新要求 ,着眼“打赢”未来高技术战争 ,培养跨世纪人才的长远目标 ,制定执行了《加强现代科学知识学习 ,提高干部队伍科技文化素质》政策性文件 ,规范干部函授教育工作的发展 ,为提高部队的打赢能力奠定了坚定的人才基础和知识基础。从解决实际问题入手 ,为干部函授学习提供条件。1993年初 ,针对部分干部因工作繁忙而中途辍学 ,因未参加辅导致使考试不及格而主动退学 ,以及学费困难而中止学业的实际 ,在调查了解的基础上 ,制定了关于干部参加函授学习的政…