关于建立干部任职回避制度的若干思考

中央军委颁发的《中国人民解放军团级以上领导干部职务任免暂行条例》中指出了“任职回避”的新的规定.本文从建立这一制度的重大意义及贯彻落实这一制度的措施方面,作了比较全面的阐述和探讨.     

热血浇铸国防绿

1979年那场自卫还击战后,余国庆还没来得及抹去身上的征尘,便被任命为湘西土家族苗族自治州永顺县人武部的部长。 湘西土家族苗族自治州是全国有名的“老、少、边、穷”地区。     

立足现行武装体制 加强干部队伍建设

在新的历史条件下,为了适应边防民兵工作的需要,我们珲春市人武部注意立足现行武装体制,加强干部队伍建设,取得了明显成效。 一、拓宽培训渠道,提高干部队伍的整体素质 我们每年除坚持按上级要求组织干部参加培训外,还注意发挥珲春地区驻军较多的优势,组织干部练好武艺。如1992年9月,驻军81529部队进行以反越境为主要内容的综合演习,我们选派24名干部见习连、排、班的演练;平时结合边境管理,我们组织干部“入营”见习,同部队一起巡逻、一起观察、一块演练。通过这些     

情义无价——记唐山钢铁(集团)公司武装部长杨居敏

杨居敏病倒了。 去年2月,这无情的消息不胫而走,谁都无法相信这样的事实,然而B超检查结果却清清楚楚地摆在人们面前:肝硬化、肾囊肿。杨居敏被强制性地送进医院。 医院周士珍大夫诊断后说需住院3个月,他一听就急了:什么?3个月?工作我还干不干！这点病算     

贯彻科学发展观 探索专业系学员队管理新路

新形势下,军校学员队的管理工作必须确立与科学发展观要求相一致的管理理念,把管理教育工作的出发点放在尊重学员的主体地位上;探索与科学发展观要求相一致的管理方法,把管理教育工作的着力点放在增强学员的自律意识上;完善与科学发展观要求相一致的管理机制,把管理教育工作的支撑点放在激发学员的内在动力上。     

平战结合铁后勤——河南省鹤壁军分区立足实际加强后勤规范化建设掠影

近年来，河南省鹤壁军区着眼踏实履行新世纪新阶段我军历史使命任务，以平战后勤保障任务为牵引，深入开展后勤岗位练兵活动，认真抓好后勤干部平战勤务能力和民兵预备役后勤保障分队专业训练同时。     

党建传真

千余名少数民族干部在兵团挂职从1999年4月至2006年底,兵团接收南疆四地州32个县(市)的1649名少数民族基层干部到兵团8个师71个团场进行了挂职培训,经过兵团、师、团三级精心组织,周密安排,投入资金1700余万元,现已圆满     

抓住不落实的事 追究不落实的人 满城县人武部改进工作作风狠抓民兵整组

4月15日，河北省满城县人武部党委对一名在民兵整组中作风漂浮的专武干部进行了严肃处理，并在全县范围内进行通报批评。同时决定由人武部党委成员带队，成立军地联合检查组，深入各编兵单位，严格挑选预编对象，确保整组质量。该人武部政委王瑞生告诉记者：“计划再好，落实不了，等于一纸空文，民兵整组是民兵预备役建设之根本，点儿也糊弄不得。”     

新任专武干部要尽快做到“三个适应”

目前,乡镇(街道)换届工作基本结束,专武干部队伍有了较大幅度的调整,新任专武干部必须努力做到"三个适应",尽快实现"角色"转换.     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。