首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2073篇
  免费   1篇
  2024年   5篇
  2023年   13篇
  2022年   2篇
  2021年   2篇
  2020年   13篇
  2019年   2篇
  2018年   5篇
  2017年   14篇
  2016年   6篇
  2015年   92篇
  2014年   184篇
  2013年   203篇
  2012年   141篇
  2011年   130篇
  2010年   148篇
  2009年   148篇
  2008年   117篇
  2007年   127篇
  2006年   97篇
  2005年   168篇
  2004年   118篇
  2003年   87篇
  2002年   99篇
  2001年   98篇
  2000年   23篇
  1999年   6篇
  1998年   3篇
  1997年   3篇
  1996年   3篇
  1995年   13篇
  1993年   1篇
  1989年   3篇
排序方式: 共有2074条查询结果,搜索用时 15 毫秒
861.
第二课堂既是第一课堂有益的补充,又是开发学员综合素质的平台。实践证明,第二课堂抓得好,育人发展空间就大;学员队对第二课堂时间利用得充分,其整体建设就有活力。近年来,随着学院教学改革力度的不断加大,第二课堂建设受到广泛重视,取得了一定成效。但从整体看,学员队抓第二课堂育人工作还不够平衡,在认识上还存在一些误区。积极适应军事变革发展要求,大力加强军事人才培养,必须深化对第二课堂育人功能的认识,树立第二课堂也是育人主阵地的观念,防止和克服认识上的误区。  相似文献   
862.
毕野青  田岩景  张波  楚海元 《政工学刊》2007,(5):F0002-F0002
日前,在方永刚所在单位——海军大连舰艇学院政治系隆重举行了“学习方永刚、做忠于党的政治干部”誓师大会。全系师生1200余人饱含深情,在代表祖国蓝色国土的百米条幅上庄重地签下了自己的名字,表达学习方永刚、做践行党的创新理论模范的强烈愿望。  相似文献   
863.
思想理论素质是干部素质的灵魂。军委胡主席号召各级干部,要抓紧学习、刻苦学习,善于学习、善于重新学习,对加强各级干部理论学习提出了很高的要求。提高基层干部理论学习质量,必须着力解决好四个方面的问题。  相似文献   
864.
科学准确真实地评价干部,是干部工作的重要内容,也是干部使用的基础。随着干部任用制度的逐步完善和民主透明,民主测评、民主评议和民主推荐作为干部考核的重要方法被广泛运用。评议结果是群众对一名干部公认度的最直接反映,受到上级领导和机关的高度关注,成为考核评价干部的重要依据。然而在现实中,民主评议往往容易受主、客观因素的影响。如何辩证对待民主评议结果,  相似文献   
865.
3月2日,学院在学术报告厅隆重召开了宣布命令大会。武警部队参谋长王建平专程来学院宣布国务院、中央军委以及武警部队命令并作了重要指示。总部干部部工资福利处副处长谭永旭参加大会。学院干部、教员、学员和战士代表350余人参加了大会。  相似文献   
866.
汪光辉  王国良 《国防》2007,(7):11-11
为强化全体民兵预备役人员爱军精武的意识,营造比学赶帮超的练兵氛围,推动民兵军事训练水平的整体跃升,西藏军区近期举办了民兵“神枪手”射击比武活动。为了搞好此次比武,军区动员处采取层层选拔的办法,将不同地域、不同民族、不同性别的65名民兵骨干集中起来,派出会管理、懂指挥的优秀军事干部任教员,从学习理论、讲解动作要领人手,对参赛队员进行面对面、手把手的辅导培训。  相似文献   
867.
6月25日胡锦涛总书记在中央党校发表的重要讲话,在全党全国引起了热烈的反响。这次讲话,时间特殊,在"七一"前夕,十七大即将召开之际;地点特殊,在中央党校;组织隆  相似文献   
868.
古语云:"天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。"这句话强调了细节的重要性:想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。这是处理大与小、宏观与微观、整体与局部的辩证法。所谓  相似文献   
869.
战斗精神培育是一项系统工程。从培育对象看,既有军人个体,又有军队群体;既有普通官兵,又有领导干部;既有战斗人员,又有科技干部,千差万别。就军人个体而言,培育战斗精神虽然有共性的要求,但也应该区分对象和层次,在内容和方法上有所侧重,以增强针对性实效性。本文将战斗精神培育对象粗略地分为军官、士官、义务兵三个层次,探讨其战斗精神培育的着力点。  相似文献   
870.
事业心责任感体现在干部工作的全过程。因此,考察干部的事业心责任感应当像年终考核干部一样把握好工作状态、工作能力、职责要求、工作成绩四个环节。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号