首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3506篇
  免费   33篇
  国内免费   90篇
  2024年   7篇
  2023年   23篇
  2022年   16篇
  2021年   29篇
  2020年   27篇
  2019年   21篇
  2018年   9篇
  2017年   27篇
  2016年   54篇
  2015年   57篇
  2014年   203篇
  2013年   221篇
  2012年   241篇
  2011年   244篇
  2010年   201篇
  2009年   235篇
  2008年   252篇
  2007年   285篇
  2006年   303篇
  2005年   337篇
  2004年   195篇
  2003年   176篇
  2002年   118篇
  2001年   94篇
  2000年   61篇
  1999年   49篇
  1998年   36篇
  1997年   28篇
  1996年   19篇
  1995年   26篇
  1994年   12篇
  1993年   6篇
  1992年   4篇
  1991年   7篇
  1990年   4篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有3629条查询结果,搜索用时 46 毫秒
911.
曾宇宏 《国防》2010,(7):65-66
大学校园近年开展的“三生教育”,是指生命教育、生存教育和生活教育。它是依据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《关于实施“大学生素质拓展计划”的意见》要求,针对80后、90后高校大学生中出现的漠视个体生命、缺乏生存能力、不会独立生活等现象,所进行的集思想灌输、心理疏导、行为养成于一体的综合性素质教育。  相似文献   
912.
建筑火灾风险模糊综合评估方法研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
按照建筑火灾发展的不同时间阶段,建立了四阶段的模糊综合评估模型,用来评估财产损失和建筑损坏情况。根据专家意见和笔者研究,确定了建筑火灾风险评估指标体系,使用层次分析法得到各指标权重,并对某大厦进行了火灾风险评估。研究结果表明该方法具有较好的应用价值,实现了用模糊综合评估方法对建筑火灾分阶段的风险评估,反映出火灾发展各时间阶段的情况和影响火灾风险的主要因素。  相似文献   
913.
武警院校学员综合素质评价关系到学员身心的全面发展,也影响着院校教育教学质量的提高。当前,我国武警院校学员综合素质评价中主要存在评价观念陈旧、评价内容单一、评价方法片面、评价主体一元化等问题。需要通过评价观念现代化、评价内容综合化、评价方法多样化、评价主体多元化等理念和策略来解决这些问题。  相似文献   
914.
经验是构成警卫人员业务素质的主要内容.其中直接经验可以大幅提升警卫人员的能力,而间接经验则是警卫人员素质生成的主要渠道.因此,必须充分认识两种经验在警卫人员素质生成中的作用,既要注重直接经验的获取,更要重视间接经验的不可替代性.  相似文献   
915.
根据大型地下超市火灾发生发展的规律和特点,建立了大型地下超市消防安全评价指标体系,运用层次分析法确定了各影响因素的权重,采用模糊数学方法建立了大型地下超市消防安全综合评估模型,最后结合实例对某大型地下超市的消防安全进行了综合评估,实例证明,该模型对于大型地下超市的消防安全评估具有较强的实用价值。  相似文献   
916.
美国是全球武器装备技术最重要的发源国,代表了军事工业的最高水平和最强的综合能力。美国军事工业产值占全球军事工业总产值的50%以上,从业人员超  相似文献   
917.
党员干部要切实筑牢思想道德和党纪国法防线,必须严守组织纪律;培养健康情趣;慎重人际交往;善待婚姻家庭;坚守党性原则.  相似文献   
918.
严管和善管是任职教育学员管理的必然要求,是搞好任职教育学员管理、提高人才培养质量的重要途径。针对任职教育学员的管理特点,对严管善管的本质内涵、相互关系、善管对管理的促进作用以及管理者严管善管素质要求进行解析与探讨,以期对理清管理思路、澄清模糊认识、提高管理质量,提供有益的启迪和借鉴。  相似文献   
919.
贯彻落实科学发展观,推动部队建设科学发展,各级党委班子和领导干部是关键.只有把党委班子和领导干部的积极性主动性创造性调动起来,才能更好地发挥他们的组织领导和示范带头作用.充分调动党委班子和领导干部的积极性主动性创造性,要靠观念更新来引领,靠提高能力素质来支撑,靠关心关爱来激励,靠完善制度机制来保证.  相似文献   
920.
加强武警现代化建设,必须提高人才队伍素质.建设现代化武警的目标,对人才队伍素质提出了更高的要求.要采取多种教育培训方式,切实提升人才队伍建设质量;建立完善人才培养机制,确保人才素质不断增强.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号