梅开二度——记河北石家庄某预备役团预任副政委田栓锁

我国历史上,梅开二度的故事在民间广为传颂。而今,河北石家庄某预备役团预任副政委田栓锁,二度从军、情注国防事业的事迹也在官兵中传为佳话,官兵们把他的经历喻为梅开二度。     

培养造就新型军事人才

江泽民同志在党的“十六大”报告中指出：要“努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现我军现代化建设的跨越式发展”。要完成好党和人民赋予的“双重历史任务”,当务之急就是要抓紧培养造就一大批高素质的新型军事人才。     

着力提高专业技术军官整体素质

预备役专业技术军官是预备役后勤保障部队的骨干力量,是预备役后勤保障部队快速形成“保障能力”的重要组成部分。着眼军事斗争准备,不断提高预备役专业技术军官整体素质,是打赢未来高技术局部战争的一项基础工程。我旅组建三年多来,始终坚持把提高预备役专业技术军官整体素质,作为加强部队建设的第一要务,着力把好四个关口,使部队的保障能力明显增强。     

校园盛开国防花——北京景山学校开展国防教育侧记

位于东城区的景山学校是全国和北京市的重点学校,也是一所城市改革试验学校。多年来,该校坚持全面贯彻党的教育方针,把国防教育当做素质教育的重要组成部     

对预备役军官选拔培养的两点思考

预备役部队的性质、地位、任务和作用决定了选拔预备役军官既要注重“战时”的需要,又要兼顾“平时”的建设,做到“平时管用”、“战时能用”。 所谓“平时管用”,就是在和平时期,预备役军官要为推动预备役部队全面建设发挥应有的作用。为此,选拔任用预任军官时,一是要选拔“热心”预备役部队工作的人。选拔的预任军官除政治立场坚定、思想素质好、国防     

战略效果评估分析框架研究

本文针对战略效果评估问题研究的复杂性,以从定性到定量的综合集成方法论为指导,采用系统动力学的基本原理,构建了一种定性与定量相结合的战略效果评估分析框架,并描述了评估的基本过程和相关模型,为战略效果评估的运筹分析提供了新思路。