北京市平谷区人武部民兵 安保执勤树形象

在党的十八届三中全会召开期间,北京市平谷区人武部紧紧抓住这个用兵练兵的机会,积极组织民兵投入到安保执勤行动中,为首都地区的安全稳定作出了贡献。10月31日,北京卫戍区专门下发了《党的十八届三中全会期间组织民兵参加安保执勤任务实施方案》。平谷区人武部受领任务后,立即召开党委会议,进一步统一思想,形成了"全力投入、加强协调、横向联动、上下互通"的工作思路,     

领导干部提高应对危机能力要打好四套“组合拳”

军队既要能应对传统安全威胁,也要能应对非传统安全威胁;既要能遏制和打赢战争,还要能处置突发事件和控制危机升级。因此,当前领导干部应尽快提高应对危机的能力。     

着眼使命任务要求抓好紧缺专业干部培养使用

加快紧缺专业干部培养,是提高军事斗争人才准备质量的重要环节,是部队遂行任务的必要保证,任务紧迫,责任重大。近年来,随着我军信息化转型加速推进,一些紧缺专业干部培养使用取得了长足进步,但还存在培养意识不超前、培养体系不健全、储备数量不充足、使用效益不够好的问题。为此,必须以人才建设为统揽,以任务需要为牵引,加快紧缺专业干部培养步伐,为完成应急应战任务提供人才支撑。     

当前部队安全管理工作需把握的几个问题

当前,部队各级按照军委、总部“一个阶段一个阶段部署,一个阶段一个阶段抓落实”的要求,狠抓安全管理工作落实,做到思想一刻不松、检查一处不漏、落实一丝不苟、问责一抓到底。通过调查了解,我们感到加强当前部队安全管理工作需要重点把握以下几个方面的问题。紧紧扭住培育当代革命军人核心价值观这个根本。分析一些事故案件和官兵违纪违法甚至犯罪的原因,就是世界观、人生观和价值观出现问题,理想信念和道德追求发生偏移。抓好部队的安全管理,必须紧紧抓住当代革命军人核心价值观培育这个奠基工程,坚持从官兵立身做人和成人成才的基本道理入体,防涉枪涉弹和政治性问题始终是经常性预防工作的重点难点。     

学习贯彻十八大精神要用实功求实效

十八大报告的主题,是当前和今后一个时期党、国家和军队工作的总要求。它鲜明地向党内外、国内外宣示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么目标继续前进等重大问题。理解了这一主题,学习报告就提起了纲,抓住了魂,贯彻落实就有了正确方向。结合学习体会和工作实践,我感到学习贯彻十八大精神,就是要紧紧围绕大会主题,振奋精神,务实作风,努力在坚决完成任务、扎实搞好建设、绝对保证安全、实现科学发展上用实功、求实效。一、必须高举旗帜、铁心向党。在坚决完成任务上有新成绩 学习贯彻十八大精神,首要的是高举伟大旗帜,根本的是绝对忠诚可靠,体现的是坚决完成任务。一要高要求完成首要政治任务。学习贯彻十八大精神,是部队当前头等大事和首要政治任务。要深刻领会习主席关于学习贯彻十八大精神的五点指示,严格按照海军八个方面的要求,认认真真、原原本本、反反复复地研读党的十八大报告和党章,自觉把思想统一到大会精神上来。     

做好海上多样化军事任务中群众工作

随着海军军事斗争准备的不断推进,使命任务的不断拓展,部队执行多样化军事任务呈常态化趋势。通过执行这些海上多样化军事任务,我们深刻体会到,群众工作始终是整合各方面力量的重要抓手。做好海上多样化军事任务中的群众工作,对于加强部队与群众的血肉联系,形成军政军民合力,树立文明之师形象,确保任务圆满完成,具有十分重要的意义。     

警惕＂安全疲劳＂

岁末年初,土官选取、兵员补退、评功评奖、干部转业调整、上一年工作总结和新一年工作计划等工作基本完成,尤其是在春节前后人员休假较多的时候,官兵容易产生松口气、歇歇脚的想法,出现疲劳感。殊不知,安全管理无终点,天天都是零起点。唐代诗人杜苟鹤在《泾溪》一诗中写道：泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人;却是平流无石处,时时闻说有沉沦。保持部队安全稳定,要警惕“安全疲劳”,防止在平流无石处“沉沦”。     

做好飞行安全政治工作

飞行安全政治工作是航空兵部队飞行安全工作的重要组成部分,做好飞行安全政治工作是深入抓好防范重大飞行安全问题、实现飞行安全目标的重要环节。要不断创新工作思路,积极主动作为,充分发挥政治工作效能,切实为飞行安全提供强有力的服务保证。     

处理好“三个关系”做好接舰部队管理工作

新接舰艇部队使命重大、任务敏感,在人员成分、建制规模、驻地分布等方面具有“新、小、远、散”的特点。立足实际抓好接舰部队管理工作,要着眼“三个关系”,积极研究接舰部队管理工作特点,探索科学管理模式,确保部队运行正规有序和高度安全稳定。     

在破解难题中提高车辆管理效益

车辆交通安全是部队安全管理的重要内容,关系到部队建设安全发展全局,关系到官兵生命财产安全。随着地方汽车_r=业的发展和部队车辆的更新换代,当前我军车辆使用管理工作面临许多新情况、新特点。如何立足现有的人员、装备和技术条件,有效解决这些存在的突出矛盾和问题,不断提高车辆管理效益,成为摆在各级车管干部面前的重大课题。