营造和谐的内部关系 把握“第二适应期”工作的关节点

新兵＂第二适应期＂是新老兵关系的磨合期,也是不安全因素的多发期,这一时期的各项工作呈现出显著的阶段性特点。从近年来的调研情况看,融洽、和谐的内部关系是有效连结新兵＂第二适应期＂执勤训练、教育管理等各项工作的中间链条,起着打通工作、承上启下的关节点作用。     

海外撤侨的法律分析与现实思考

近几十年来,随着中国国内改革开放与世界经济全球化的进程,公民的海外活动频繁活跃。与此同时,国际安全局势复杂多变,政局动荡时有发生,华侨切身利益多受影响,诸多事件也表明,海外华侨华人极易成为骚乱中受波及的群体,中国海外华侨华人安全问题已经成为中国融入世界不可回避的话题。海外撤侨是国家保护海外公民的重要形式。     

着力推动法律服务工作“四个转变”

近年来,部队官兵涉法问题越来越多,对法律服务的需求越来越大,要求越来越高。但当前不少单位法律服务工作还局限于“上几堂课、送几本书、发几张函”的旧套路,与部队实际结合不紧,效果不明显,官兵不是很满意。部队法律服务工作必须按照“三个紧贴”的时代要求,着眼当前形势任务的发展变化,着力在提高能力素质、创新方法手段、增强服务效果上下功夫,切实在维护官兵合法权益、促进部队安全稳定上发挥积极作用。     

把握规律 科学防范 扎实做好安全防事故工作

事故是和平时期干扰部队建设的一个突出问题。做好安全防事故工作,关键是要认真总结和汲取前人、他人的经验教训,把握事故发生的内在规律,科学抓好事前防范,掌握工作主动权。     

加强新形势下的帮教转化工作

新形势下社会环境日益开放,各种信息不断渗透,部队官兵思想日趋活跃,遇到现实矛盾、思想和心理等问题的官兵明显增多,个别人的发现、控制、转化难度加大。如何积极有效地做好个别人工作,及时消除不安全因素,预防事故案件的发生,对确保部队安全稳定具有十分重要的意义。     

参数化系统二维抽象框架

针对参数化系统状态空间爆炸问题提出了一个通用的参数化系统二维抽象框架TDA。对所有进程单独进行抽象,利用参数化系统的设计思想,隐藏系统参数构建全系统的抽象模型,最大限度地剔除了原始系统中的冗余信息。建立的具有真并发语义的参数化系统的形式化模型,更适合描述一般意义上的并发系统,较好地解决了验证大规模同构和异构系统的空间激增问题。理论推导和实例均证实了TDA的正确性和合理性。     

基于国家安全的和谐社会财政政策

基于国家安全的和谐社会财政政策,应当调节国防和军队建设规模,加大非传统安全领域投入,统筹经济资源配置,促进国防建设与经济、社会其他方面的协调发展,实现内部和谐。同时还应当加强国际军事交流与合作,维护世界和平促进共同发展,实现外部和谐。     

适应安全环境新变化 转变国防经济发展方式——全军军事经济研究中心安全环境新变化与中国国防经济发展研讨会综述

由全军军事经济研究中心与济南军区联勤部财务部共同举办的“安全环境新变化与中国国防经济发展”主题研讨会9月25日至26日在泉城济南举行。来自国家部委、军队各大单位机关和部队、军队与地方高校和科研院所及新闻媒体等军内外30多家单位的40余位领导和专家学者参加了会议。     

加强军队非战争军事行动能力建设的几点思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的“提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力”的重大战略思想,是国防和军队建设的重要指导思想。为科学有序地推进军队非战争军事行动能力建设,我们需要站在战略高度和时代发展的前沿,充分认清加强非战争军事行动能力建设的重要意义,积极探索建设内容与方法,准确把握建设特点规律和基本原则。     

组织后备力量应对群体性事件应注意把握的几个问题

新形势下,作为人民内部矛盾的群体性事件是影响社会安全稳定的重要因素。近年来群体性事件日益增多,对社会安全稳定冲击增大。省军区系统应按照“应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”的要求,在狠抓后备力量应战核心军事能力建设的同时,积极做好参与应对群体性事件的各项工作,为国家安全与社会稳定做出应有的贡献。