首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3632篇
  免费   47篇
  国内免费   67篇
  2024年   8篇
  2023年   26篇
  2022年   24篇
  2021年   39篇
  2020年   38篇
  2019年   31篇
  2018年   14篇
  2017年   34篇
  2016年   43篇
  2015年   72篇
  2014年   321篇
  2013年   347篇
  2012年   288篇
  2011年   301篇
  2010年   405篇
  2009年   345篇
  2008年   335篇
  2007年   235篇
  2006年   154篇
  2005年   183篇
  2004年   115篇
  2003年   86篇
  2002年   109篇
  2001年   83篇
  2000年   34篇
  1999年   18篇
  1998年   9篇
  1997年   14篇
  1996年   9篇
  1995年   11篇
  1994年   3篇
  1993年   4篇
  1992年   4篇
  1991年   3篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有3746条查询结果,搜索用时 15 毫秒
851.
全面深刻理解军队确立安全发展理念的重大意义:安全发展理念是科学发展观的深化;军队安全稳定是社会和谐稳定的基础;安全发展是提高军队战斗力的要求;安全发展是构建内外和谐关系的保证。认真研究探索贯彻落实安全发展理念的策略:加大宣传教育力度,提高安全防护意识;严格规章制度,构建安全防范体系;狠抓部队基层建设,打牢安全稳定基础;领导干部率先垂范,推进安全文化建设。  相似文献   
852.
为研究数值模拟中网格类型及网格尺度变化对离散误差产生的影响,对NACA2412三维翼型在0°、4°、8°、12°攻角下进行了计算流体力学(CFD)仿真,得到了对应条件下的升力系数及阻力系数,利用Richardson外推法研究多套连续变化的结构网格及非结构网格数值解的空间离散误差,并结合网格收敛指标(GCI)法对误差进行...  相似文献   
853.
机械产品的可靠性参数与指标   总被引:1,自引:0,他引:1  
从机械产品故障的特点出发,将机械产品的可靠性区分为无故障性和耐久性,提出了相应的可靠性参数,进而分析了无故障性指标与耐久性指标的协调性,探讨了耐久性判断准则等相关问题,最后给出了无故障性与耐久性指标协调的实例。  相似文献   
854.
唐春森 《国防》2007,(10):12-13
安全管理作为部队经常性、综合性工作,应以科学发展观为指导,遵循"积极预防、综合治理"的方针,紧紧围绕履行使命任务,辩证地认识和处理其内在关系.  相似文献   
855.
张伟智 《国防》2007,(11):83-83
配置在边境地区的边防信息系统,是边防部队大脑的神经中枢,历来是敌对势力渗透的重点。因此,做好信息安全保密和系统安全稳定  相似文献   
856.
黄本海  毛俊福 《国防》2007,(12):9-10
胡锦涛主席指出:要把从严训练、提高训练水平和保证训练安全统一起来,既要高度重视训练安全,又要防止因安全风险放弃或降低训练标准.  相似文献   
857.
苗圩 《国防》2007,(12):27-27
国防动员建设是关系国家安全与发展的重大战略问题,高度重视国防动员建设,积极做好应急作战动员准备,是军地双方的共同责任.  相似文献   
858.
刘平 《国防》2007,(12):43-45
征兵工作是国防和军队建设的重要内容.在新的历史时期,着眼建设现代化军队的总目标,以提高兵员质量为核心,下大力做好新形势下的征兵工作,是各级政府和兵役机关的重要职责.  相似文献   
859.
早期的海洋测量船是应海上航行运输安全的需要而产生的,世界上第一艘海洋测量船是英国海军用"挑战者"号军舰改装的,于1872~1876年首次进行环球海洋测量,其测量成果在当时产  相似文献   
860.
实行事故案件责任追究制度,是严肃军规军纪、落实从严治军的具体举措。从近几年一些部队纪律处分情况看,每年因责任追究实施处分的约占处分总数的五分之一,有时甚至更高。实践证明,通过落实按级负责制,明确责任主体,对增强各级领导干部事业心、责任感起到了积极的推动作用和很强的导向作用。但在调查了解中,我们感到责任追究对领导干部管理部队也带来一定消极影响,必须引起注意。(一)怕因事故案件定乾坤,消极保安全的心理有所加重。部队安全稳定作为一项“保底工程”,与单位的声誉、领导个人前途紧密联系在一起,不是全局而影响全局。应该说各级领导干部工作中都有“如临深渊”、“如履薄冰”的感觉,压力很大。但有的领导干部为了保一时平安,不是把劲用在解决问题、消除隐患上,而是使虚劲、使偏劲,降低工作标准、简化工作程序、减少工作难度,搞中看不中用的形式主义等,还时常感叹官不好当、兵不好带,以牺牲战斗力消极保平安。用这种方法和作风带部队,不出事是侥幸的,出事才是必然的。(二)怕因事故案件受牵连,不敢担责任的心理有所加重。有的单位发生事故案件后,不是把精力花在查原因、找教训、堵漏洞上,而是怕暴露问题、揭露矛盾,怕影响单位形象、班子政绩、个人升迁,千方百计找借口推卸责任,甚至出现多花钱少担责任的怪现象。还有的为了少承担或不承担责任,层层签订管理责任书,把下级当作推卸责任的“挡箭牌”。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号