领导在与不在“不一样”

领导在与不在一个样,是我们人民军队倡导的优良传统,是官兵之间彼此信任的理想状态,也是部队管理的一种内在要求。当下,一些基层领导干部却以此为借口,不与官兵实行“五同”,热衷于做部队“白领”,脱离连队、脱离官兵。表现在思想上交流不到一块、训练上融不到一块、生活上玩不到一块,导致部队情况不掌握、官兵底数不清楚,部队管理找不准方向、抓不住关键,单位整体缺乏凝聚力、     

基层喜欢什么样的机关干部

机关干部是党委首长与基层官兵联系的桥梁。机关干部与基层官兵的融洽程度,直接影响着“桥梁”的通畅状态。据笔者的体会,基层主要喜欢以下类型的机关干部。 一是思想认知高一筹。机关干部是党委首长的“代言人”,是基层与党委首长沟通的“摆渡船”。无论是下达上级指示、受理基层请示,还是指导基层工作,其言行举止、行为谈吐、执行方式,都蕴含着机关干部对党委首长指示的领会深度、对基层的体恤程度以及抓工作的标准力度,     

“五个课堂”遍山海 强军兴军卫海空

在“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动中,91199部队紧密结合高山海岛部队特点,紧贴部队使命任务和官兵思想实际,持续打造“五个课堂”,用常态的教育机制、灵活的教育方法,深化主题教育活动效果。 一、打造一线宣讲、现场答疑的“巡回课堂”。提升教育层次。一是整合教育力量,打造精品课程。抽调师团政工领导,遴选优秀“四会”政治教员和优秀大学生士兵骨干,分别围绕主题教育活动的5个专题和强军目标专题教育进行备课。选出6名授课同志组成高山海岛理论宣讲团。二是深入基层一线,积极宣讲辅导。     

解决矛盾问题增强教育实效

一、针对官兵认识存在误区、思想不够重视的情况。注重搞好激励引导。重点解决落实制度打折扣的问题。思想认识的高度决定工作落实的力度。不纠正官兵的思想误区和提高官兵的思想认识,就难以充分调动官兵参与教育的积极性、主动性和自觉性,亦不能从根本上解决落实教育打折扣这个老大难问题。     

未来我军工程装备发展需求探讨

从最近几年发生的伊拉克战争等几场局部战争以及四川汶川地震、青海玉树地震抗震救灾等几次抢险救灾行动中可以看出,工程装各无论在战时的工程保障还是在平时的抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动中都发挥着极其重要的作用。工程装备是战时保障军队提高战场生存能力、机动能力和反机动能力的主要装备,在工程保障及国防工程施工任务中起着重要的作用,是我军战斗力的重要组成部分,其发展水平的高低将直接制约着我军工程保障的能力。     

海岛又见“老班长”——《解放军生活》杂志《边海防纪事》栏目赴某要塞区送文化下基层活动侧记

"真舍不得他们走,他们待的时间虽然不长,但感觉比亲人还亲……"望着文化服务小分队远去的身影,驻守在渤海深处的济南军区某要塞区守岛官兵们情不自禁地说。6月7日至9日,《解放军生活》杂志《边海防纪事》栏目下基层小分队一行10人,在主编王南方带领下,专程来到某要塞区与海岛官兵见面交流。几天     

“第一”从这里启航

天寒地冻风刺骨,北国精兵啸苍穹。纵然是苦居深山、艰苦寂寞,纵然是居无定所、训无器材,纵然是学无理论、建无经验,一代代火箭兵勇敢顽强、扎根山沟、艰苦创业,用勤劳的双手打造了共和国的第一个"拳头"。他们用行动告诉我们:"第一"从这里传承……     

军营之外又一个家

编者按:军营是个家,战友是亲人,基层官兵在这里磨砺并成长都说选择了军营就等于选择了付出与奉献,忍耐寂寞、两地分居,甚至透支健康……无疑,对于以艰苦为荣并谓之为传统的基层官兵,这些磨砺已习以为常地化为他们生活的主要部分然而,随着科技的进步、生活环境的改善,关于基层官兵身心健康的问题不断被升温关注疗养、体检,这块基层官兵的福利蛋糕,已成为部队基层工作的"良性助推器"和增强战斗力的"催化剂"     

“电波卫士”不畏难——记广东某预备役电磁频谱管理大队第一政委、省无线电管理办公室主任吕德培

广东某预备役电磁频谱管理大队是广州军区唯一的预备役电磁频管部队,全军也仅在不多的省份建立有此类型的部队。这标志着我国国防后备力量的转型发展,开始由传统的以炮兵、步兵等专业为主,向技术型、高科技型为辅的转型。该大队依托广东省无线电管理行业系统组建,成立于2010年10月,所属预备役官兵主要是无线电专业技术人员,全省21个地级市均有监测分站。     

广东某预备役防化营官兵正月初六就练起来 城市防化救援，我们能搞掂

2月15日是农历正月初六,一场实战背景下的生化救援演练红广东省东莞市塘厦镇拉开帷幕。广东某预备役防化营的60多名官兵闻令而动,出色完成了成建制动员和应急救援演练的任务。