兵团少数民族教师双语培训中存在的问题与对策

兵团中小学少数民族教师双语培训工程自2005年实施以来,已进行五期学员培训,在取得成绩获得经验的同时,也出现了不少值得思考的问题。本文从兵团少数民族教师双语培训的教学管理,日常管理,教育实习,学员自身等几个方面进行详细分析,针对主要问题及其成因进行客观深入地分析并提出相应的对策,在全面推行少数民族双语教育的今天,具有非常重要的现实意义。     

基层主官应具备的工作能力

基层建设过硬不过硬,关键在基层主官.针对基层主官队伍中存在的一些普遍性问题,提高工作能力和水平显得十分重要.基层主官在作风务实、具备强烈的事业心责任感的前提下,要注意提高以下能力:     

美军装备价格管理及其特点

经过几十年的装备价格调整改革,美军建立了“国防部统一领导、军种分工负责、项目办公室具体实施”的三级装备价格管理组织体系,完善了军方主导的、全寿命的装备价格形成机制,采用了适合装备发展需要的固定价格定价模式和成本补偿定价模式。     

军人优抚制度存在的问题及解决思路

从目前来看,军人优抚的保障资金仍有缺口,社会化保障程度低,保障标准不规范,保障法规指导性不强,保障权益尚未完全落实。为完善这一制度,应明确界定政府职责,逐步提高社会化保障程度,增强自我发展和保障能力,建立健全相关法规制度并积极发展优抚事业。     

第七次民族宗教问题与国家安全学术研讨会剪影

2010年4月21-22日,由中国军事科学学会军事历史分会、西安政治学院和昆明陆军学院联合举办的第七次民族宗教问题与国家安全学术研讨会在昆明召开。     

叶飞与海军真理标准问题讨论"补课"

1978年,全国普遍开展了关于真理标准问题的大讨论,解放了人们的思想,为十一届三中全会的召开和国家政策调整奠定了思想基础。但由于多方面的原因,有些单位没有参加这场大讨论,海军就是其中之一。在第一政治委员、党委书记叶飞的主持下,海军进行了真理标准问题讨论的“补课”,并和“质量、技术、安全大检查”结合起来,为调整、修改海军发展规划奠定了坚实的基础。人民海军的历史从此翻开了新的一页。     

一句话新闻

近日,陕西某预备役高炮团认真学习贯彻《国务院、中央军委关于加强军事设施保护工作的意见》,对因历史遗留问题存在军地长期争议的军事设施保护问题,     

关注“新生代农民工” 让追求梦想的“新生代农民工”变成现实的新型农民工

主持人边婷婷的话： 2010年中央一号文件继续关注“三农”问题。文件提出,要“着力解决新生代农民工问题”。社会将“80后”、“90后”的农民工称为“新生代农民工”,目前有近1亿人,约占农民工总数的60％。     

“对事”也得“对人”

时下,有的领导干部在批评部属时喜欢说,＂我们只对事不对人＂,意思是说,对于所犯的错误,我们是针对发生的事情来处理的,并不针对某个个人。从＂制度面前,人人平等＂这个角度来说,＂王子犯法,与庶民同罪＂,任何人＂犯了事＂都应该一视同仁。因此,＂只对事不对人＂,强调严格按照规章办事,不是针对个人的打击报复,这是值得肯定的。但本着具体问题具体分析的科学态度,在＂对事＂的同时,也得＂对人＂。     

经常性思想工作中的“三个一”

经常性思想工作,是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题,随时随地进行的教育疏导工作。它与系统的思想政治教育相互联系和补充,具有很强的及时性、针对性和广泛性。对于巩固、深化思想政治教育的效果,帮助官兵正确理解和执行党的路线方针政策,构建当代革命军人核心价值观,化解日常工作和生活中的矛盾,稳定遇到突发隋况和重大转折时的情绪,防范各种错误思想的侵蚀和各种不良倾向发生,都具有重要作用。有些基层主官在本单位的经常性思想工作中做到了“三个一”,收到了良好的效果。