大小事

国内成都军区班里有面"梦想墙"。驻渝某炮兵团为引导官兵立足军营建功,追逐个人梦想,在班排寝室为官兵构建一面"梦想墙",把每名官兵的梦想展示在"梦想墙"上,让大家每天把自己的梦想看一遍。官兵们的体会是,有了梦想就有了方向,就有了工作训练的动力。     

特殊疗养员的幸福时光

"峨眉山月半轮秋,影入平羌江水流。"一批特殊的疗养员在峨眉山脚下,幸运地欣赏到诗人李白描绘的峨眉山夜景。这批特殊的疗养员,是成都军区首批士官优秀代表疗养团23名优秀士官代表和27名家属。5月中下旬,优秀士官代表们在成都军区机关的统一组织下,携家属来到风景如画、环境怡人的峨眉疗养院,舒筋活络、疗身养心,度过了15天幸福时光。     

情系芦山——写在四川芦山抗震救灾之际

绿色的草原,一望无垠,天是那样的蓝,云是那样的白,空气是那样的清新。远处的河流好似一条长长的银色绸带,轻轻地飘落在草地上,蜿蜒曲折,在阳光的照射下闪着耀眼的光芒。牛羊惬意地吃着嫩草,不时仰头长叫,声声回荡在天际间,沁人心扉。微风拂面,阵阵清凉,扫去所有的烦恼。或是在你宽阔的胸膛上尽情奔跑,大声呼喊着,随意翻几个跟头;或是犹如婴     

努力建设高素质士官

士官是连接军官和士兵之间的桥梁和纽带,是基层建设的中坚力量。土官主要从事专业技术或管理工作,其岗位的专业性、基础性强。要抓住当前影响士官队伍整体素质提高的关键问题,找准切入点,采取有效措施,切实推进发展。     

新兵小李“要官”记

由于连队两名士官班长调整到机关工作,连里决定对班长骨干进行一次补充调整。经过连队党支部推荐,决定从5名中十、上士中选拔两名班长。正当连队组织全连官兵进行投票选举之时,大学生新战士小李提意见啦:"为什么提名班长的     

武警部队士官司务长队伍建设浅议

司务长是基层中队(连)的"管家人",工作干好了顶"半个指导员"。司务长队伍素质能力的强弱,直接关系到基层后勤建设与管理的质量和效益,关系到部队凝聚力、战斗力和保障力的生成和提高。编制调整后,武警基层中队司务长由警官改为士官担任,士官司务长不会管、不敢管、不愿管的问题仍然存在。抓好司务长队伍建设,     

士官人才保留工作应用“六法”

正近两年,战士留队热情下降、士官选晋趋冷,原因是多方面的:政策待遇、利益得失、发展前景、婚恋家庭、环境氛围、价值取向等,都影响着战士走留选择。要激发战士选晋士官热情,保留优秀士官人才,就要在广泛发动、教育引导的基础上,充分运用以下六种方法。     

新兵陶旺 入伍第七天

正在95275部队新兵连,大学生新兵陶旺绝对可以说得上是个有故事的人。这个从哈尔滨体育学院柔道专业毕业的湖南籍小伙子,18岁那年,还没有高中毕业,就以多项柔道冠军的优异成绩被哈尔滨体育学院提前录取。毕业后参军入伍,今天是他到部队的第七天。当清晨的第一缕阳光照到柳州的银仔山顶时,随着一声起床哨声,陶旺和战友们快速动作起来,他整完内务,看到战友正对着被子发愁,就走上去有板有眼地讲起来,认真的态度很有些班长的样子,接着,这一天紧张的训练生活开始了。     

战士留队意愿淡薄怎么办?简

自去年下半年以来,一些部队反映基层士兵骨干留队热情普遍下降,士官留转意愿出现由热变冷的现象。由此带来部队一些专业技术性强的岗位人才“断茬”、管理工作出现“代沟”、士官队伍凝聚力下降等问题,对部队战斗力建设造成不利影响。下面两篇文章就这一问题作了深入的调查研究,分析了问题出现的原因,提出了对策思路,提请有关部门和领导给予关注。     

重视士官队伍问题夯实部队发展根基

随着军队现代化建设的加速发展和兵役制度改革的不断推进,基层单位士官的数量和比例比以往大幅增加,已成为我军战斗力组成的重要力量,士官在部队建设和未来作战中的作用和地位也越来越凸显。建好用好士官队伍,是全面提高部队战斗力,加紧做好军事斗争准备的一个重要基础。习主席指出,建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是党在新形势下的强军目标。应当看到,在一些基层连队,士官队伍的能力素质与这一目标的实现还存在不小差距;部队本身的一些特殊情况和客观原因,给士官队伍的建设带来了新的不容忽视的问题。能否吸引士官、留住士官、发展士官,直接关系到部队的全面建设和各项任务的完成质量。