难忘三次“除夕哨”

人生的旅途中,有多少令人难忘的除夕?每每回忆起来,便生发出触摸生命、品味生活的感悟。从军14年,我就拥有过3次这样的除夕,那景、那情在眼前闪现的同时,总有一种责任、一种情怀充溢于胸间。     

8问驻港兵

每名驻香港部队官兵都是经过"千挑万选"才加入这支队伍的,他们头顶着荣誉的光环,是紫荆花下的骄子。然而,当听到在香港当兵两年仅能逛两趟香港的回答,相信你所有的羡慕嫉妒恨都将会化为淡定。虽然在香港当兵,但他们比"内地兵"离香港似乎更远,见到刘德华的机会和内地差不多。其实,在驻香港部队当兵是一份荣誉,更是一种奉献和牺牲。     

一级军士长“忠心”传奇

早生10年,他可能会被叫作"王跃进":晚生30年,说不定就成了"王洪生"。44年前,安徽一位农民顺应潮流给儿子取了一个富时代特色的名字——王忠心,却在今天显得那么耐人寻味……兵,王忠心。同样四个字,更有别样读法:"兵王",忠心。     

对基层士官支委队伍建设的调查与思考

近期,我们采取问卷调查、理论测试、个别谈话等形式,对某部22个建制连队的士官支委进行了调查。总的感到,当前大多数连队党支部对士官支委队伍建设抓得比较紧,但也有少数连队对士官支委的教育培养不够重视,致使个别士官支委发挥作用不够明显,职能意识不断淡化,整体素质相对较低,具体表现为"三个跟不上":一是理论知识跟不上。参与调查的22名士官支委中,初中文化程度的占36%,高中以上文化程度的占64%,其中部分人是通过函授方式获得的中专或大专文凭,文化程度整体偏低。同时,这些人只有少数对     

美军创新性文化对士官人才培养的影响

美军的创新文化对美军士官人才培养产生了重要影响.主要体现在:支持创新的强者文化是美军士官人才培养的思想根基;推动创新的危机意识是美军士官人才培养的重要动力;支持创新的思维方式是美军士官人才培养的有力支撑;促进创新的物质主义利益观是美军士官人才培养的物质动因;有利于创新的文化氛围是美军士官人才培养的有力保证.     

如何发挥士官骨干的作用

如何适应新形势,建立适应本单位管理工作队伍现状和士兵特点的管理教育模式,是基层部队管理教育工作面临的新课题。实践中,越来越多的基层干部体会到,部队管理教育的总体水平与士官骨干作用的发挥有着密不可分的联系。士官骨干是士兵构成的重要部分,其作用体现在部队建设的方方面面。因此,要加强士官骨干队伍建设,多方面地激发和调动他们自觉服从管理、参与管理的积极性、主动性和创造性,不断增强他们在提高管理教育成效过程中的主体作用,最大限度地发挥他们在部队建设中的积极作用,为部队战斗力的提升多做贡献。     

兵团文化断想

兵团文化,她不同于地域文化。兵团,虽“生”在新疆,“长”在新疆,是新疆的重要组成部分,但又不仅仅属于新疆,因为她是共和国的兵团。兵团文化虽然融入了新疆地域文化的成分,但她的本质却非边疆文化,其内涵比边疆文化更丰富,其外延比边疆文化更广阔。     

当前士官教育存在的问题及对策

士官院校要解决当前士官教育存在的主要问题,必须在教育转型上转变士官教育观念,加速教育理念的转型;加强基础环节的建设,加速教育方式的改革;转变士官教育组训方式,促进士官教育向多样化方向发展;打破课程设置的传统模式,实现知识结构的更新;加强院校环境的建设,适应院校教育转型的需要。     

新形势下公安边防士官思想政治工作调查与研究

士官制度改革 ,对提高部队整体素质和战斗力 ,圆满完成以边防保卫为中心的各项任务具有重要意义。同时 ,随着士官制度的改革 ,兵员结构的变化 ,士官服役时间的延长 ,年龄增大 ,实际问题增多 ,以及地方人事用工制度的改革 ,特别是现阶段的国际和国内新变化 ,给士官队伍的思想政治建设带来了许多新情况、新问题。通过深入调查 ,分析现象 ,深入了解当前影响和制约士官思想政治建设的问题和矛盾 ,才能找出正确的解决问题的对策     

为了“雷锋传入”的家庭幸福

静静流淌的呼兰河水,与这座古老的城市一样,随着著名作家萧红那带 着浓厚乡土气息文字的流传,积攒了深厚的文化底蕴。军区“雷锋团”修理连三级士官黄祥龙的父母,妻女就生活在这里。按照军区开展“双管双助”工作要求,哈尔滨市辖区内有沈阳军区所属部队的干部士官未随军家属125名,黄祥龙的妻子就是其中的一员。