推进军队财务士官教学转型探析

推进院校教育转型是院校全面建设的一项重要任务。针对军队士官出纳教学面临的困难和问题,文章提出通过优化课程体系、更新教学内容、创新教学方法、加强教员队伍和配套环境建设、改革考核评价机制等措施加速教学转型,高质量地培养新型军队士官出纳人才。     

健全从非军事部门招收士官工作的三个机制

从非军事部门招收士官,是近年来国家逐步推行的一项新政策.当前,搞好这项工作,关键是要把握特点规律、健全招收机制、规范招收秩序. 一、依托国防教育体系,健全宣传发动机制     

梦中修好新型雷达

俺是南海舰队某观通站五期士官尚宝荣,入伍以来的20多年时间俺与雷达结下了不解情缘。那年秋天,俺回家休假,正准备带着媳妇一家三口出去旅游时,站领导打来电话,说新装备安装调试突然出了问题,要俺务必赶回去。3天后,俺急匆匆赶到站里,厂家的4个师傅正在战位上忙得大汗淋漓。这是最新型号的雷达设备,性能优良,安装、操作、维修也很复杂。本来师傅     

夫妻双双考场度周末

士官制度改革后,士官的数量增大,日常管理的工作量也随之增加,就边防部队而言,士官与义务兵的比例已达到1：8。加强对士官的管理教育,是部队建设中的一个重要问题。实践中,我感到要抓好以下几方面的工作：一是针对管理对象的不同特点,采取科学灵活的管理方法,增强管理工作的针对性和有效性。要引导他们正确对待个人进退得失,     

新形势下公安边防士官思想政治工作调查与研究

士官制度改革 ,对提高部队整体素质和战斗力 ,圆满完成以边防保卫为中心的各项任务具有重要意义。同时 ,随着士官制度的改革 ,兵员结构的变化 ,士官服役时间的延长 ,年龄增大 ,实际问题增多 ,以及地方人事用工制度的改革 ,特别是现阶段的国际和国内新变化 ,给士官队伍的思想政治建设带来了许多新情况、新问题。通过深入调查 ,分析现象 ,深入了解当前影响和制约士官思想政治建设的问题和矛盾 ,才能找出正确的解决问题的对策     

一级军士长“忠心”传奇

早生10年,他可能会被叫作"王跃进":晚生30年,说不定就成了"王洪生"。44年前,安徽一位农民顺应潮流给儿子取了一个富时代特色的名字——王忠心,却在今天显得那么耐人寻味……兵,王忠心。同样四个字,更有别样读法:"兵王",忠心。     

难忘三次“除夕哨”

人生的旅途中,有多少令人难忘的除夕?每每回忆起来,便生发出触摸生命、品味生活的感悟。从军14年,我就拥有过3次这样的除夕,那景、那情在眼前闪现的同时,总有一种责任、一种情怀充溢于胸间。     

8问驻港兵

每名驻香港部队官兵都是经过"千挑万选"才加入这支队伍的,他们头顶着荣誉的光环,是紫荆花下的骄子。然而,当听到在香港当兵两年仅能逛两趟香港的回答,相信你所有的羡慕嫉妒恨都将会化为淡定。虽然在香港当兵,但他们比"内地兵"离香港似乎更远,见到刘德华的机会和内地差不多。其实,在驻香港部队当兵是一份荣誉,更是一种奉献和牺牲。     

对基层士官支委队伍建设的调查与思考

近期,我们采取问卷调查、理论测试、个别谈话等形式,对某部22个建制连队的士官支委进行了调查。总的感到,当前大多数连队党支部对士官支委队伍建设抓得比较紧,但也有少数连队对士官支委的教育培养不够重视,致使个别士官支委发挥作用不够明显,职能意识不断淡化,整体素质相对较低,具体表现为"三个跟不上":一是理论知识跟不上。参与调查的22名士官支委中,初中文化程度的占36%,高中以上文化程度的占64%,其中部分人是通过函授方式获得的中专或大专文凭,文化程度整体偏低。同时,这些人只有少数对     

美军创新性文化对士官人才培养的影响

美军的创新文化对美军士官人才培养产生了重要影响.主要体现在:支持创新的强者文化是美军士官人才培养的思想根基;推动创新的危机意识是美军士官人才培养的重要动力;支持创新的思维方式是美军士官人才培养的有力支撑;促进创新的物质主义利益观是美军士官人才培养的物质动因;有利于创新的文化氛围是美军士官人才培养的有力保证.