青春闪烁迷彩色——解读一所大学征兵工作的实践样本

校园文化传递参军报国正能量。“上大学前,我并没有想过参军,是大学新生军训,促使我萌生了走进军营的想法。”管理学院大三学生乔景超,曾服役于火箭军某部,他告诉记者,当第一次踏入校园就感受到热烈而青春的“绿色军营”校园文化氛围。军训是青年学生接受国防教育的一门基础课,也是为军队培养优质后备兵员的重要途径。     

近代中国留日陆军士官生人数考究

据笔者所看到的资料,关于近代中国留日陆军士官生的人数,常出现不一致,而留日陆军士官生在近代中国的地位与作用日益得到学术界的关注。所以,本文拟从相关史料的来源、人数统计所要说明的一些特殊情况和其人数变化所反映的中日关系等方面进行梳理与考证。     

应从高考“上榜生”中征集新兵

改革现行兵役制度,从高考分数高于录取分数线的高中毕业生中征集新兵,变从中考、高考“落榜生”中征兵为从高考“上榜生”中征兵,是提高新兵文化素质,优化兵员结构的良好途径,也是军队现代化建设的客观要求。     

加强预备役部队士官队伍建设的几点建议

预备役部队师、团机关均编有少量的现役士官,他们大都有一定的专业技术,在预备役部队建设中发挥着一定的作用。但由于诸多主客观因素的影响,当前预备役部队现役士官队伍中存在着士官思想素质不够高,作风比较松散,工作标准比较低的问题,影响了预备役部队的安全稳定和建设发展,急需加以研究解决。 一是增强兼管干部责任心,高标准抓好士官的教育管理。士官的教育管理既是重点,也是难点。只有充分发挥士官的作用,管理工作才能落到实处。兼职的公勤队长     

关注基层党员发展的新特点

目前,基层部队对《军队基层党组织发展党员暂行规定》执行情况存在以下特点：①党员发展难度趋“升”。从义务兵中发展党员的数量大幅度减少,与部分战士入党期望值高形成比较强烈的反差。②党员发展方向趋“偏”。个别基层单位领导在处理入党和转改士官的关系上时,提出两者只能选择一项的要求,导致一些连队把义务兵党员名额都留给即将离队的较优秀战士,对能够选改士官的战士则不予考虑,以期减少优秀退伍战士的遗憾,把入党当成了“安慰”。③党员发展标准趋“降”。     

发挥士官管理的主体作用

打牢基础 ,使士官“能管”。“能管”是士官发挥管理主体作用的基础。士官只有具备了过硬的政治素质和军事技能素质 ,才能在基层管理中发挥骨干作用。(一 )打牢政治思想基础。政治素质是完成各项任务的根本保证 ,是我军永远立于不败之地的优势所在。首先要抓好士官自身的政治思想教育 ,提高理论水平。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江主席的一系列重要论述武装士官头脑 ,打牢政治理论基础 ;要开展党的路线、方针、政策教育 ,使士官坚定政治信念 ,确立远大的革命理想 ,树立革命的人生观 ,增强国防意识。其次要强化爱国奉献教育。要…     

发挥士官班长在基层管理中的主体作用

“兵管兵”是士官制度改革的一项重要内容 ,是加强部队质量建设、提高战斗力的重大举措。在实际实施过程中 ,基层带兵干部必须纠正认识上的偏差 ,克服“三怕” :(一 )怕士官管不好。“兵管兵”需要一个逐步完善的过程 ,刚开始难免要出现一些问题。本着对连队建设负责的态度 ,这种“怕”也是无可非议的 ,但就此产生不信任 ,不敢放手使用士官班长的心理那就不正确了。还有一些基层主官认为连队是主官负责制 ,在管理中出现问题板子要直接打到主官的身上 ,他们求稳、不思变、怕担责任 ,说到底这是一种狭隘自私的心理。处理好这一问题 ,既要培训…     

架起心灵的桥梁——海军优秀士兵标兵李鹏飞做战友思想工作纪实

前不久 ,在海军某基地党代会主席台上 ,坐着惟一的一位四级士官 ,他 ,就是连续 13年分别被海军、舰队、基地表彰为优秀士兵标兵的李鹏飞。入伍 14年来 ,他以自己良好的形象、优秀的品质 ,赢得了部队官兵的广泛赞誉。他 ,就像一面旗帜 ,感召着、激励着战友们扎根军营 ,爱岗敬业 ,爱军习武。他的先进事迹 ,曾先后被多家新闻媒体报道。年初 ,该部开办思想骨干培训班 ,他是惟一一位士官教员。笔者被他协助舰领导做好战士思想工作的思路、方法所折服 ,为他作为一名思想骨干的责任意识之强烈所感动。“迷惘”之处见真情青年战士在成长过程中 ,遇到…     

兵中专家，龙宫青梁

“脚蹬黄解放,一身咔叽布;肩上不带星,活像土八路”这句俚语是过去对部队士官(志愿兵)的一种戏称,随着新的兵役制度的实施．士官队伍如雨后春笋蓬勃壮大起来。     

着眼增强部队战斗力 扎实做好直招士官工作——军区司令部动员部部长安卫平就直招士官工作答记者问

总部决定今年全面展开从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作。近日,围绕直招士官的重要意义、对象条件、程序方法、主要待遇、职责分工、有关要求等问题,记者采访了沈阳军区司令部动员部部长、征兵办公室主任安卫平。