课后讨论缘何没有“讨论”起来

讨论交流是自我教育的重要形式和方法。《思想政治教育大纲》在第六章对思想政治教育组织实施的规定中,要求"组织官兵联系实际认真讨论,消化授课内容,交流心得体会,辨析疑难问题。干部、骨干应当带头参加讨论,发挥引导作用"。以下两篇来稿反映了一些部队在课堂教育后的讨论过程中存在的问题,从不同侧面对问题出现的原因及解决的对策提出了见解,对部队搞好思想政治教育课后讨论有启发意义,值得借鉴。     

对加强军营文化环境建设的思考

最近,通过对各单位军营文化环境建设情况调研,感到部队在文化氛围日渐浓厚、环境日趋改善的同时,也存在一些问题和薄弱环节,需要引起足够重视并加以解决。一是有的内涵理念欠深度。缺乏深挖细抠和精雕细刻,文化"粗制品"、"半成品"较多,"土腥味"重,经不起品、提不起神、鼓不起劲,特色不够、魂魄不够。二是有的体系建设欠厚重。存有"穿衣戴帽"倾向,缺体系架构、缺厚重支撑、缺深度解读,营     

江西省国防科工办召开中航工业在赣对接会

近日,江西省国防科工办与中航工业园区办在江西省共青城召开了"中航工业在赣产业发展情况与政策需求对接会"。会上,江西省国防科工办党组书记杨贵平就深化江西省和中航工业的合作、发展壮大中航工业在赣产业发表了意见。杨贵平要求江西省国防科工办机关要按照中央和江西省委省政府部署的"党的群众路线教育实践活动"精神,积极为中航工业在赣企     

对基层党支部书记队伍建设情况的调查与思考

近期,我们采取问卷调查与翻阅记录、座谈了解与个别谈话、现场考问与组织测评相结合的方式,对基层党支部书记队伍建设情况进行了专题调查。总的感到,各级对抓好党支部书记队伍建设普遍高度重视,能够摆上重要位置、纳入党委工程、持续接力推动,保持了主动抓设计、跟进抓帮带、自觉抓培养的良好态势,较好促进了党支部书记队伍能力素质的不断提高,同时也存在不少矛盾问题,需要各级高度重视。一、基本特点当前基层党支部书记队伍主要有以下四个特点:     

银光集团前三季度6.5万余条建议创效2500余万元

<正>今年以来,甘肃银光化学工业集团有限公司引导全员树立"解决问题就是创新"的理念,深化"创新就在身边""人人皆可创新"的意识,为合理化建议活动的开展营造了浓厚氛围。前三季度共征集员工提交的合理化建议65763条,员工参与率达到97.43%,采纳率和实施率均超过85%以上,较去年同期分别增长4.76%和8.02%,累计实现节创价值2595.62万元。银光集团结合当前企业信息化建设工作,开发出合理化建议信息系统,实现合理化建议的提交、评审、