成才环境的视角变换是根本

在推进中国特色军事变革的进程中,重任在肩的海军工程大学是如何加紧培养高素质人才？近日,该校校长郭立峰少将在接受本刊记者专访时,坦言——     

小平理论的人才观与当前干部工作的改革创新

选人用人是干部工作的第一要务。本文从小平同志关于人才的选拔、培养、使用等讲话探讨分析入手 ,对小平理论的人才观作了基本的概括 ,并结合剖析当前干部工作中在选人用人方面存在的思想障碍 ,提出了贯彻运用小平理论人才观搞好干部工作改革创新的人才机制     

更新信息化指挥人才教育训练观念之浅见

武警部队院校教育训练应确立培养信息化人才理念,要有复合人才观、超前育才观、开放育才观、创新育才观和终身育才观。     

渝水区人武部组织应急动员集结演练

信息人才动员是科技动员的一个重要方面,也是确保未来作战需要的一个重要环节。加强信息人才动员建设,应注意建立“三个体系”。一是“多元模块型”的组织体系。这种组织体系,是把蕴藏于全社会的各类信息人才逐一登记储备,根据信息战的特点和信息人才的专业种类,按照“直接补入部队参战”、“配合支援部队参战”、“军地一体化联合信息作战”等任务性质进行总体分类,综合采取“模块化、积木型、抽编式”的编组形式,将信息人才编为网络通信分队、网络“黑客”分队、网络心理战分队、信息宣传分队、信息抢护分队、信息攻击分队、信息工程分队…     

加强预备役部队人才队伍建设

在近年来全国“两会”代表、委员的议案和提案中,人才问题日益成为焦点。几年来,我们紧密结合预备役部队建设实际,积极探索预备役部队人才队伍建设的特点和规律,打破传统的编组模式,狠抓人才队伍建设,使一大批高学历、高素质人才走上了保障“打赢”的前台,为预备役部队实现跨越式发展注入了生机和活力。     

适应军事斗争准备需要 围绕“打得赢”谋划人才建设

江主席明确指出：“人才是建军治军之本,也是对台军事斗争准备的关键。”这一重要指示,深刻揭示了人才在未来战争中的重要地位和作用,对人才建设提出了更高标准和要求。我们开展岗位成才活动,必须始终着眼军事斗争准备需要,把培养造就大批新型军事人才作为当务之急,作为提高部队战斗力的关键所在。     

邓小平军事人才素质教育思想初探

邓小平军事人才素质教育思想是对马克思主义人的全面发展学说的继承和发展 ,在理论和实践上推进了我军军事教育的发展。这一理论对当今军事教育改革 ,造就高素质新型军事人才 ,推进中国特色军事变革具有重要现实意义     

刘巍委员呼吁——重视军工人才队伍稳定

全国人大代表、南京理工大学党委书记郑亚,最关心的还是人才教育工作。 国防科技工业是国家战略性产业,科技含量高。当前,国防科技工业不断取得新成就,正处于快速发展时期。郑亚深有体会地说,国家、地方政府和社会上都非常重视,这也为军工院校的教育和人才     

尊重人才 重用人才——国防科技工业人才工作会议召开

3月16日,国防科工委在京召开国防科技工业人才工作会议。国防科工委副主任张华祝作了题为《抓住机遇,夯实基础努力开创国防科技工业人才工作新局面》的工作报告,中央组织部人才工作局副局长王广     

借助平台展示风采--第一届全国数控技能大赛拉开帷幕

5月14日,由国防科工委、劳动和社会保障部等六部委联合主办的“第一届全国数控技能大赛”在京宣布启动,这次大赛为国家级一类竞赛,由政府部门主办,以社会力量参与、企业公益性支持的方式进行。各省区预选赛在8月底前结束,总决赛拟定10月份在北京举行。大赛以中国制造业产业技