军事人才学学科建设成就及研究展望

军事人才学自创立以来,借鉴普通人才学的研究成果,适应军队干部和人才队伍建设的需要,取得了长足的发展和喜人的成就。新形势下,该学科在新的起点上继续强劲发展,并呈现出新的研究走向,主要集中于军事人才发展战略与人才建设转型研究,新型紧缺人才培养开发研究,军事人力资源政策制度创新研究以及军事人才管理现代化研究等。     

世界军事技术发展透析

当前,世界主要国家继续把争夺技术制高点,增强装备发展后劲作为军事优势竞争的核心。为了充分激发和捕捉技术机遇,美国、俄罗斯、英国等持续对军事技术进行超前部署和深入研究。美军发布了《技术地平线》报告,法国首次制定《国防安全研究与技术战略规划》,印度首次发布国防部《技术展望与能力路线图》。在各国的高度重视和大力推动下,军用信息、航天、新概念武器、动力、材料、制造、新能源等技术都取得了一系列重要进展。     

军事科学院2011年博士研究生招生简章

中国人民解放军军事科学院是中央军委直接领导下的军事科学研究机关,是全军军事科学研究中心,是计划协调全军军事科学研究工作的机构。1958年3月15日成立,叶剑英元帅任第一任院长兼政治委员。现任院长刘成军空军上将,政治委员刘源上将。     

美军研发“机器骡”帮助士兵减轻负重

2013年9月10日,美国防高级研究计划局（DARPA）在野外演示了在“有腿的班保障系统”（LS3）项目下研制的两台“机器骡”样机。     

机会成本理论及其在军队工资福利待遇中的应用

机会成本理论是西方经济学中的一个主要理论,有着广泛的应用价值。在军人待遇中。西方发达国家充分地利用了机会成本的精髓,从而保证了军队能够招募到所需要的各种专门人才。而在中国军人待遇问题研究中,理论界对机会成本理论未能给予应有的重视,使得军人待遇理论存在着一定的缺陷。与此同时,缺少机会成本理论支撑的军人实际待遇,很难使从军成为一个有吸引力的职业,从而影响着部队的稳定。因此。必须加大军人待遇中的机会成本补偿。切实提高部队各类人员的待遇。     

各国三军兵力结构浅析

各国三军兵力结构的分析,包括军兵种、舰种、机种结构的比较与分析,可以为我军的外军研究工作和军事斗争准备,提供一个新的视角和切入点。陆军兵力结构各国陆军兵力结构分析的一个传统方法,是统计陆军每千人拥有的坦克、火炮,直升机等大型武器装备的数量。如18世纪时,拿破仑认为,炮兵以每千人配置3门火炮为宜。当时英国、法国、俄国和普鲁士军队装备的火炮都在每千人3门左右。     

细说新军事革命的由来

为了把握新世纪国防科技发展趋势,应对新军事革命带来的机遇和挑战,从这一期起,我们将设立《新军事革命纵横谈》专栏,特邀军事科学院梁必骎、王保存、陈伯江等三名长期致力于新军事革命研究的专家,客座《战略论坛》,共同探讨新军事革命的发展沿革、内容特点及地位作用。 《新军事革命纵横谈》初步设想分为以下十三个专题,包括:一、细说新军事革命的由来;二、透视历史上发生的军事革命;三、新军事革命新在哪里;四、推动新军事革命发展的主要因素;五、新军事革命与武器装备发展;六、新军事革命与作战理论创新;七、新军事革命与战争形态变化;八、新军事革命与军队编制体制调整;九、新军事革命与数字化部队;十、新军事革命与新型军事人才;十一、新军事革命与军事改革;十二、世界主要国家新军事革命扫描;十三、展望新军事革命的未来。 开设这个专栏,目的是引发大家对新军事革命的关注和思考,加深对新军事革命的认识和理解,促进新军事革命研究向纵深发展。     

捷联式惯导系统动态误差特性研究

根据载体运动状态下捷联惯性导航系统 (SINS)的误差方程时变的特点 ,推导出捷联惯性导航系统动态误差模型 ,并对其在几种动态环境下的误差特性进行了仿真研究 ,结果表明 :与静态误差特性相比 ,捷联式惯导系统的动态误差特性发生了较大的变化。     

中央国家机关召开印度洋海啸救援和伊拉克营救工作先进事迹报告会

今年2月8日,也就是阴历大年三十的上午,春节的气息已经非常浓厚了。人们正在准备轻松过年的时候,一份紧急任务单传到了中国核动力研究设计院:广东大亚湾集团岭澳核电站1号机组大修过程中驱动机构耐压壳出现密封泄漏问题,请求紧急支援。     

武警学院承担的“十二五”国家科技支撑计划课题顺利通过验收

4月16日,公安部科技信息化局组织专家对武警学院承担的"十二五"国家科技支撑计划课题"超大型油罐火灾防治与危险化学品事故现场处置技术研究"进行了验收。国家安全生产科学研究院院长吴宗之研究员担任技术专家组组长,《科技日报》社