怎样讲好大道理？

下 基层调查研究时 ,发现有的战士对干部讲大道理当面点头 ,背后发牢骚 ,认为“太虚”。有些连队搞教育 ,表面看战士正襟危坐 ,实际上脑子已“开小差”。在一些官兵中流传着这样的顺口溜 :“大道理一箩筐 ,不如‘大团结’一张”、“辛辛苦苦讲一年 ,抵不住上街转半天”。一些基层政工干部反映 ,“正面道理难灌输”是当前部队政治教育的一大难题。而这一难题出现的原因是多方面的。 其一 ,政工干部妄自菲薄。认为大道理没有说服力 ,不爱讲大道理。有的政工干部认为在改革开放的新形势下 ,战士文化层次高、思想活跃 ,讲大道理怕战士说是“唱高…     

学习和运用党的理论创新成果 不断坚定党委成员的理想信念

坚持从理论学习抓起,努力加强党委班子自身建设,带动和促进部队的全面建设,是我部党委多年来一贯坚持的做法。近两年来,面对新的形势和任务,我们注意紧密联系国际国内斗争形势,紧密联系国家和军队建设与改革的实践,紧密联系党委班子和部队思想实际,始终把学习掌握党的理论创新成果,作为坚定班子成员理想信念的根本紧抓不放,努力做到思想认识用理论创新成果统一,     

加强边疆地区民兵的质量建设

加强边疆地区民兵的质量建设,必须认真贯彻军委和总部关于民兵建设的指示精神,联系边疆地区的具体实际,正确处理好五个方面的问题。     

浅谈如何抓好人武部新闻报道工作

当前人武部“两个经常性”管理方面出现了一些新情况、新问题,主要表现在：一是干部、职工与地方交往频繁,易淡化军事机关、军人形象。二是人武部机关设在城区。各种消极因素对干部职工侵蚀的渠道相对增多。三是营区居住人员复杂,外来人员增多,给人武部营区的正常管理秩序带来不同程序的影响。四是本地籍职工多。实际问题突出。五是编制不统一,管理困难,工资与实绩难以挂钩。     

经常性思想教育的一种好形式——38012部队通信二连开展“经常性思想教育大家谈”活动的调查与思考

３８０１２部队通信站二连驻守在全国最早开放的汕头经济特区。近两年来,依据江主席关于积极探索新时期治军特点和规律的指示精神,结合连队实际,开展了“经常性思想教育大家谈”活动,使连队经常性思想教育焕发出了新的生机和活力,各项工作取得了明显进步。基本做法二连开展的“经常性思想教育大家谈”活动,以注重群众性、突出针对性、力求及时性、启发自觉性为主要特点,以人人参与教育,人人接受教育为主要目的,一至两周组织一次。其基本方法是,针对连队工作和官兵思想实际,确定谈论话题,让官兵用一周左右时间思考准备,然后集中…     

美国潜艇驶入网络中心战（下）

从平台中心战向网络中心战的转变将使潜艇部队迎来一个激动人心的时代。据美航天与海军作战系统司令部潜艇通信项目主任称,连通性的增强“将极大地扩展潜艇的作战能力”,但是潜艇仍面临着一些尚未解决的难题。例如,潜艇在网络中心战(特别是在沿海地带)发挥重要作用需要小潜深航行的时间较以往更长。在浅海水域部署水上情报、监视和侦察传感器的实际需要,以及进行探测、规划和连接网络所需的更高和更连续的连通性要求,将不可避免地在某种程度上牺牲潜艇的主要优势——隐蔽性。     

对警卫工作中负面因素的调查与思考

目前。我国的警卫工作中存在着一些负面因素,使警卫工作的进一步发展受到制约。甚至会由此导致警卫工作的失败,所以必须居安思危。大力控制。除建立警卫系统自身的情报信息机构和安检机构外,要走出警卫人员思想认识上的误区,切实做到一切从实际出发．科学制定警卫措施。     

公安边防管理部门办理刑事案件存在的问题及对策

公安边防管理部门在打击刑事犯罪活动中发挥了应有的作用,但由于多种原因也使其在办理刑事案件过程中存在许多问题,本文从边防办案实际情况出发,在分析产生问题原因的基础上,提出了作者的一些认识和解决问题的办法。     

警卫部队训练应把握的几个问题

本文针对公安警卫部队的实际情况,立足警卫部队训练工作,就训练对象、训练科目、训练管理等问题进行了有益的探讨。文章贴近警卫部队的实际情况,抓住了警卫部队当前关于部队训练的难点、热点问题。提出了一些可操作性的意见、建议,具有一定的参考和借鉴作用。     

立足基层实际加强民兵干部队伍建设

民兵干部是民兵基层建设中的一支骨干力量,他们的素质高低、能力强弱,直接影响着民兵基层建设的质量和水平。然而,从当前的情况看,民兵干部队伍普遍存在着职能意识差、能力素质弱、作用不明显的问题,在一定程度上影响和制约了基层建设的发展和民兵工作的落实。因此,加强民兵干部队伍建设,对于促进基层各项工作的落实,推进后备力量建设的健康发展,具有重要的意义。