提高外出执行任务分队思想政治教育质量

一、针对外出执行任务时间长、环境条件差的特点,坚持把紧跟驻地形势、紧贴外出任务作为提高思想政治教育质量的坚实基础 从实际出发是解决一切问题的先导。外出执行任务分队点多地广、人员分散,官兵容易滋生自由散漫的习气、淡化纪律意识、弱化责任意识。外出执行任务分队只有未雨绸缪、精心筹划,切实认清形势、理清思路、主动作为,才能更好地发挥思想政治教育的服务保证作用。     

四则运算助力政工研究

政工研究文章是对军队政治工作领域里的各种问题进行探讨、研究、创新所取得的成果并加以总结而写成的书面材料。写作政研文章对发展军队政治工作学,提高部队思想政治建设水平,提升部队战斗力,培养官兵的创造力,都有重要意义。要成就一篇实践需要、官兵欢迎的政研文章,既需要对政工研究自身规律的积极探索和准确把握,也有赖于对政研文章写作要义的深切感悟和不断概括。本文联系部队政治工作的具体实践,从数学思维中的四则运算法这个角度谈谈政研文章写作的“加减乘除”。     

注重提高军事交通运输保障三种能力

一是提高军事交通运输体系作战保障能力。新时期军事斗争准备是我军最重要、最现实、最紧迫的战略任务。军事交通运输应围绕坚持以国家核心安全需要为导向,拓展和深化军事斗争准备,有效提升履行军事交通运输使命能力,为国家安全和利益拓展提供有力保障。     

努力加强和改进军兵种民兵分队军事训练

军兵种部队在信息化条件下局部战争中唱主角,军兵种民兵分队是战时直接支援和保障军兵种部队作战的重要力量。加强军事训练,提升军兵种民兵分队战斗力,既是适应中国特色军事变革的客观需要,又是大规模作战准备的迫切要求。各级必须着眼实战准备,紧贴任务科学筹划,把握特点探索路子,完善机制理顺关系,狠抓军兵种民兵战斗力生成提高。     

凝心聚力走出改革活棋——中国航天科工三院254厂厂办大集体改制工作经验侧记

上世纪七八十年代,厂办大集体企业曾经为发展经济和安置社会就业发挥了重要作用。但随着市场经济体制的建立、完善,以及国企改革的日益深化,大量企业停产和职工失业,成为制约国有企业改革发展和影响社会稳定的重要因素。中国航天科工集团公司三院254厂是一家有着40多年历史的中央直属军工企业,曾是哈尔滨市"十大军工企业"之一。当时根据实际需要,254厂组建了两     

搞好订刊用刊 推动后备力量建设

这几年,我们连续超额完成征订任务,一条重要经验,就是做到早筹划、早准备、早发动,打好主动仗。一是抢抓时机早部署。每年9、10月份,我们都要召开一次区县人武部政委、政工科长以及预备役部队分管领导参加的订刊工作会议,传达军区要求,分析订刊形势,根据各单位实际调整和分解订刊指标,做到既实事求是,又确保完成军区赋予的任务。     

努力提高新干部实际工作能力

由于编制调整和部队建设所需,许多野战部队的基层干部交流到预备役部队,怎样使新干部尽快熟悉新情况,适应新岗位,实现从“野战军”到“预备役”、从生疏到胜任的转变,结合实际情况,立足岗位工作,强化“传承”措施,是不断提高干部胜任本职工作的重要途径。     

贯彻民主集中制 提高科学发展力

民主集中制是党委工作必须坚持的根本组织原则和领导制度,是加强党委班子建设的一个永恒课题。人武部党委作为领导国防后备力量建设的一线指挥部,必须认真贯彻落实民主集中制,努力在提高党委把关定向、集智聚力、稳定部队能力上下功夫。     

巨鹿老区谱新篇——记河北省巨鹿县县委书记、人武部党委第一书记王素平

古郡巨鹿,历史悠久,人杰地灵。著名的项羽救赵破秦军史称"巨鹿之战"即发生于此。抗日战争时期,这里曾是冀南革命根据地的重要组成部分。进入21世纪的今天,河北省巨鹿县县委书记、人武部党委第一书记王素平,自觉履行党管武装"第一责任人"职责,以巾帼不让须眉之志,团结带领人武部党委"一班人"实现武装工作新突破,在冀南革命老区奏响了新时代支持武装工作的乐章。     

创新激励机制 激发年轻干部活力

激励是一个心理学的概念,常指一种精神力量或状态,起到加强、激发和推动作用,并且引领和指导行为指向目标。对于广大年轻干部坚持以人为本,着眼成长需要,采取各种必要的人性化激励措施,是进一步加强教育管理、充分激发队伍活力、提高干部工作绩效水平的有效途径。