加强领导干部“四力”建设

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中,明确把"能力不足"作为全党面临的四种危险之一,鲜明地提了出来。在新的历史条件下,世情、国情、党情、军情的深刻变化,对于提高领导干部的能力素质,提出了新的更高的要求。只有着眼时代发展需要,与时俱进加强以"举旗力、学习力、自律力、安全力"为重点的"四力"建设,才能真正胜任本职工作,创造更加辉煌的业绩。     

探索军队文化创新

探索传承文化的新形式。当前,军队文化工作担负的任务、涉及的领域、需要解决的问题,都比过去艰巨、广泛、深刻,迫切要求文化建设在继承传统的基础上发展创新。要着眼时代发展需要,     

积极推动先进文化的人格化

在推进先进文化建设的过程中,必须要有人站在排头,纵向做引领,横向做标杆。文化骨干、先进典型和领导干部在先进文化建设中就发挥着这样的作用。充分发挥这三支力量作用的过程,就是先进文化人格化的过程。瑞士心理学家荣格认为,一切文化最后都沉淀为人格。人格化使先进文化由概念     

干部驻连入户暖人心

2011年12月15日下午,农七师一二三团四连党支部一班人将一车煤送到了该连退休职工孙天常家门口。老孙眼里噙着泪花紧紧拉着党支部书记王兵和连长徐振江的手,激动地说:"谢谢党支部!谢谢连领导!"在当日上午召开的四连民情日记分析会上,徐振江反映的一件事引起了大家的关注。孙天常一家四口人,老伴和小儿子都患有精神病,全家仅靠他一个人的退休养老金艰难度日。徐振江在走访孙天常家时发现,他家过冬的煤所剩不多,老孙家如何度过寒冬成为徐振江关心的问题。在民情日记分析会上,王兵建议此事当日解决。     

领袖和领导

对领导力最大的误解,就是在领导力和职位之间画上等号。许多人认为:领导力是有领导职位的人才需要的;只有担任领导职务,才能发挥领导力;自己能够担任领导职务,就是已经有领导力的证明;自己有领导职务,别人就会服从自己的领导。实际上,领导力就像爱情,领导职务就像婚姻。婚姻和爱情有联系,但有婚姻不一定有爱情,担任领导职务的人不一定有领导力;有爱情不一定有婚姻,真正发挥领导力的人不一定是担任领导职务的那个人;有时候,婚     

桑德克哨所的“孤独”哨兵

正兵团精神需要发扬光大,需要保持永久的生命力,更需要一个个像马军武这样,在平凡生活中践行兵团精神的"普通职工"关键词:艰辛"我家住在路尽头,界碑就在房后头。界河边上种庄稼,边境线上牧羊牛。"——这是马军武小时候学会的第一首歌谣,也是他24年来守土戍边生活的真实写照。     

西南最大规模民兵直升机应急分队在四川省广汉市组建

为适应时代条件发展变化和经济社会环境发展需要,推动民兵建设由传统力量向新型力量转化,四川省广汉市人武部依托西南凤腾通用航空有限公司,组建了西南地区规模最大的民兵直升机应急分队。该应急分队可在广汉、德阳乃至四川等飞行空域担负灾情勘察、空中航拍、人工降水、医疗救护和应急救援等任务,将在区域内维稳处突、灾后重建和完成急难险重任务中发挥重要作用。     

携手共奏和谐曲

近年来,山东某预备役高炮团党委充分发挥双重领导优势,在创’先争优活动中与地方党委、政府和广大预备役官兵合心合力、联创联动,立足实际,主动融入,实现了军地双赢,团队全面建设呈现出良好的发展势头,先后被山东省军区表彰为“抓基层先进‘一线’指挥部”“先进团党委”。     

任务牵引抓训练 贴近实战强能力

前不久,辽宁某陆军预备役步兵团把部队拉到陌生地域,坚持从难从严从实战需要出发,在零下20多度的环境下,进行了战备等级转换、紧急出动、摩托化机动、指挥所勤务、徒步行军、隐蔽防护、露营、野战生存等内容的训练。训练中,他们严格按照新大纲要求,坚持把情况设活、课目设难、环境设     

军队信息化建设应注重“洋为中用”

我军信息化建设是在基础较为薄弱的前提下进行的,需要做的工作很多,必须要变革落后的体制、落后的人才结构和培养机制以及落后的军事理论。面对如此浩繁的工程,我们必须从我国我军的实际出发,研究探索有我军特色的信息化建设的新路子。当今世界一些发达国家军队信息化建设发展迅速,成效明显,且有许多成功的经验可以借鉴。我军信息化建设必须摒弃因循守旧的观念,大胆借鉴,善于“借用”,走出一条“洋为中用”的我军信息化建设的新路,以减少探索时间,提高建设效益。“洋为中用”一词最早出自于清朝末年的洋务运动。清朝末年,尽管朝廷昏庸无能、…