对我军审计组织体制改革的思考

我军审计的组织体制是指我军审计的一种组织制度,亦即制度化的军队市计组织体系。它是军队审计能否具有独立性、权威性、宏观性的前提,也是实现审计目的、有效地发挥审计职能和作用的保证。本文拟就这个问题谈点粗浅看法。一、我军审计组织体制的现状及分析目前我军审计组织体制的现状集中表现为:工作关系不顺,人员编制太少,“有头无脚”,因而造成审计工作上“空档多、任务重、推不动、作用小”。 (一)、从现行编制体制来看,除军委和军区(包括军兵种和国防科工委,下同)两级编有审计机构外,军以下单     

浅谈民兵重点应急分队整组、教育、管理

整组、教育、管理是关系民兵战斗力的重要环节。新形势下必须围绕提高遂行多样化军事任务能力,切实抓好民兵重点应急分队的整组、教育、管理工作。     

加快推进民兵战斗力生成模式转变应做到“四个坚持”

战斗力生成模式是作战能力要素结构与生成机理的基本表现形态。转变战斗力生成模式,就是积极适应战争形态演变和国家武装力量职能任务拓展,充分运用先进科学技术,为战斗力充实新内涵、创造新结构、谋求新增长。民兵作为国家武装力量的重要组成部分和我军的得力助手,必须紧跟中国特色军事变革和常态化军事斗争准备形势,发挥寓军于民优势加快推进战斗力生成模式转变,努力提高保障诸军兵种联合作战和完成多样化军事任务的能力。     

谈谈提高预备役部队遂行作战任务能力

应战是军队的根本职能任务,预备役部队是支援保障现役部队打赢信息化条件下局部战争的重要力量。美国在海湾战争中,动员24.5万预备役人员参加战争,其中有8.7万预备役人员直接被派往海     

着眼使命 历练精兵

近年来,北京市西城区人武部紧贴职能任务需要,不断强化练兵、育兵力度。他们着眼新形势下首都防空和反恐维稳两大课题,注重区分专业、区分课题组织民兵队伍开展多种形式的教育训练,使民兵队伍的战斗力、凝聚力得到了有效提升,     

注重运用好四种激励机制

长效教育机制。即扎实开展好以职能教育为主要内容的使命教育。练兵动力来源于强烈的使命感。当前部分官兵练兵动力不足的根本原因,就是对胡主席大抓军事训练的重要指示精神理解不够深刻,对我军新的历史使命给军事训练提出的新要求认识不够清楚,     

强化战时政治机关职能

着眼提高官兵士气,政治机关要强化战时教育激励的职能。教育激励是不断激发官兵高昂的斗志并保持持久的作战热情的主要手段。未来信息化战争中,政治机关强化教育     

创新固定资产投资审计的思考

近几年,固定资产投资审计工作有了较快的发展,但是,与形势的发展和任务的要求相比,还有一些差距。一是社会主义经济体制的确立,对固     

军人抚恤费标准研究

文章在探讨军人抚恤费的性质和职能的基础上,提出了确定军人抚恤费标准的基本原则,进而对抚恤费各分项的标准制定、量化方法进行了分析,提出了完善军人抚恤费标准制度的基本思路。     

简论联勤体制下审计监督职能的强化

联勤体制下审计监督职能的强化,必须根据联勤体制重新确定的保障职能,调整各级审计监督部门的审计监督范围,并根据联勤体制的结构性优势,建立有效的审计监督机制。与此同时,还要紧紧抓住经费预算、分配、使用等主要环节,突出审计监督重点。