加强民兵“两队”建设，不断提高遂行任务能力

在近几年的民兵调整改革试点过程中,我们在对民兵编组和组织“两队”训练中发现。抓好高技术条件下民兵“两队”的训练有许多亟待解决的现实问题：一是有的民兵单位职能意识不强,国防观念淡薄。对立足现有装备、现有条件打赢高技术战争缺乏信心。二是组织科技练兵的干部和教员。缺少应有的军事知识和军事常识,虽然有的教员专业技术水平很高。但对军民结合、平战结合、对口配合、支援部队等知之甚少。     

强化职能意识，把握特点规律，抓好边防执勤条令的贯彻落实

江主席亲自签署颁发的《中国人民解放军边防执勤条令》,是我军第一部边防执勤法规。它的颁布施行,标志着我军边防执勤工作的正规化、法制化建设又提高到一个新的水平。如何深入持久地、扎扎实实地、卓有成效地将条令贯彻落实到边防执勤的具体实践中,还有许多特点规律需要我们去认识、把握,也还有不少新情况、新问题需要我们去研究解决。当前,要突出抓好以下五个方面。     

注重参谋人员的心理品质修养

优良的心理品质,是参谋人员履行参谋工作职能的需要,是参谋人员发挥聪明才智的基础,是现代条件下执勤和处置突发事件对参谋人员的必然要求。参谋人员应努力培养和锻造良好的心理品质。     

对降低审计风险的思考

随着国家改革开放和军队改革的不断深入,审计监督范围将会不断扩大,产生审计风险的几率会随之增加。要降低审计风险,除进一步完善审计法律法规外,还必须建立完善的、独立的审计组织,培养高素质审计人才,制订规范、量化的审计评价标准,建立审计质量控制机制,运用科学的审计方法。     

基干民兵动态管理要有新对策

随着市场经济的发展、产业结构的调整和劳动力市场的开放,基干民兵的流动日益增多,如某县9万名基干民兵中有8.3万人常年在外务工、经商、办企业,从而给管理带来了很大的困难。为解决这一新问题,近年来有的省军区、军分区和人武部采取了一些动态管理办法,如制订请销假制度、信函联系制度、定期报告制度,但大多收效不大。究其原因,其中最主要的是人武部的职能有限。人武     

对边防部队审计信息化的思考

随着公安边防部队现代化建设尤其是财务电算化的不断发展,对审计工作信息化的要求也日益迫切。边防审计信息化的实现有赖于统一思想,提高认识;有赖于着眼长远;有赖于提升审计队伍科技含量;有赖于规范管理,强化信息化条件下安全工作。     

“三十六计”谋略在武警履行职能中的运用

“三十六计”谋略自古以来就是集韬略和诡道之大成,堪称中国古代智谋之精华,这些计谋被古今的军事家广为援用。其中不少计名在我国可谓是妇孺皆知,吟诵如流。“三十六计”谋略不但被广泛地运用于军事作战当中,甚至被广博地运用于社会、经济,乃至人生等各个层面。武警部队在履行职能的过程中也无例外地要用到这些计谋,特别是在作战当中指挥员要善于用计,巧施谋略,避免强取,根据情况发展、变化,灵活运用各种战术手段,圆满完成党和人民赋予我们的神圣使命。     

领导干部经济责任审计结果运用初探

文章认为,加强领导干部经济责任审计结果的运用,应明确相关部门运用审计结果的基本方式,规范审计结果运用的形式,建立审计结果运用的保障机制及工作责任制度。     

转变角色定位强化服务职能

团场作为兵团事业发展的基础和载体,其改革是兵团改革的中心环节。在团场建立与市场机制相适的行政管理新机制,关键是要实现由管制型向服务型转变。团场行政管理机制中与市场机制不相适应的主要方面随着社会主义市场经济的发展,团场经济社会呈现出主体多元化、结构复杂化、需求多样化的特点。特殊历史条件下形成的管理就是管制的行为,直接考验着各级组织的公信力。     

发展中的农五师医院

农五师医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家二级甲等医院。该院设有29个临床、医技、职能科室,