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曾桂荣 《军队政工理论研究》2007,8(2):90
当前,联勤部队绝大多数团级单位领导干部政治坚定,敬业尽责,严于律己,在推进部队建设和改革中发挥了重要作用。但也有极少数干部受晋升机会少、转业安置难、家庭压力大等各种因素的影响,工作动力不足,必须引起高度重视,采取有效措施认真加以解决。一、针对极少数干部人生观价值 相似文献
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随 着教育体制改革的逐步深化 ,“3+X”的考试模式日益得到社会的广泛认同。“3”代表的是不同院校规定的必考课目 ,“X”则代表个人的自选考试内容。相比之下 ,这种考试模式不仅从总量上明显减轻了学生的考试负担 ,而且为学生留出了自由展示和发挥的空间 ,是克服传统教育诸种弊端、全面实施素质教育的有益探索。高效的工作和成功的事业总是离不开科学的方法。“3+X”的考试模式不仅在教育领域具有创新意义 ,而且对我们部队工作也颇有启迪。思想引导行为 ,思路决定出路。不同的工作路数必然导致截然不同的实践结果。许多经验教训反复证明… 相似文献
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近年来,河北某预备役团坚持以科学发展观为指导,以正规化建设为目标,以"五项治理"为主要内容,紧密结合实际,注重从基础抓起,把加强干部、战士"八小时"以外教育管理作为贯彻落实从严治军方针创新实 相似文献
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常言说得好:"家和万事兴"。一个家,就似一个巢,一个爱巢,它可以给你带来爱意,给你带来温馨,给你带来恬静,给你带来安定。一个温馨的家,是每个人都为之向往的地方,也是每个人都为之追求的归宿。然而,家是需要用心营造的,是需要用爱呵护的。只有这样,才能和和美美、团团圆圆。 相似文献