基层文化工作需着力解决的四个问题

军队基层文化工作是思想政治工作的一项重要内容。随着社会发展步伐加快和基层官兵文化需求不断跃升,基层文化工作只有着力解决好以下四个问题,才能确保广大官兵政治合格、思想过硬,保证人民军队打得赢、不变质,切实履行好党和人民赋予的神圣使命。一、提高思想认识,摆正工作态度,着力解决文化工作易被忽视的问题重视文化工作,部队风气就健康向上,士气高昂;忽视文化工作,部队＂免疫＂能力就会下降。     

搞好心理咨询工作的必备态度

当前,社会生活节奏的加快和部队训练任务的加重,给官兵心理健康带来了很大压力,难免会出现这样或那样的心理问题或心理障碍。心理咨询作为缓解官兵心理压力、提高心理健康水平的重要手段,逐渐得到了广大官兵的支持和认可。但是,由于心理咨询工作的成效有赖于咨询员和求助者之间信任关系的建立。因此在开展心理咨询工作中,如果把握和运用好咨询技巧,不仅可以建立良好的信任互动关系,     

转业军人的援疆情

"我是一名转业军人,到祖国最需要的地方去是我最大的愿望,能成为建设团场,保卫边疆的一分子,我感到骄傲。"2010年2月,新年刚过,工作于湖北省广水市发改委和改革局的钱福安就向组织递交了《援疆志愿书》,因为这件事,他还与新婚不久的妻子产生了矛盾。钱福安是一名转业军人,有着17年的军旅生涯,在部队上过军校,当过排长,有着少校军衔。来到单位工作后,他务实的工作作风、严肃的工作态度、勇于创新     

喀喇昆仑的态度

正~~     

建设信箱

给孩子挖几条“沟”如今在许多家庭里,家长对孩子是百依百顺,凡是孩子提出的要求,不管多苛刻,家长都会设法满足。孩子是祖国的未来。作为父母,我们应当让孩子从小树立生存意识、自立意识和公德意识,懂得人生     

基层干部要强化“零”意识

工作态度是一个干部政绩观和价值观的具体反映,它直接影响部队的建设发展形势,关系到个人成长进步。"零"意识就是基层干部良好工作态度的集中体现。基层干部强化"零"意识对部队发展和个人进步具有重要意义。一、在面对荣誉时要强化零起点意识,坚持保清醒求突破。归零理论告诉我们,时钟始终保持持续的工作状态,得益于自觉归零。基层干部在     

“人比人”应该怎样比？

俗话说:“人比人,气死人。”这本是一句安慰人不要盲目与人攀比的话,但在实际生活中有些人却是越比越气、越比越急、越比心里越不平衡。其实,由于个人素质、能力等诸方面的差异,一些与自己同时起步,甚至一些起步较晚的同志,经过实践的锻炼,增长了才干,在职务及其他方面赶上甚至超过自己是很正常的事情。正如从同一起跑线上起跑的运动员不可能同时到达终点,总是要有先有后。但现实生活中,有的同志见到职务上出现的偏差,不是用客观公正的态度去正视自身在工作能力、业务素质、进取心等方面存在的差距,而是一方面拿他的长处同别人的短处比,另一…     

用科学的态度对待新时代基层官兵

新时代用科学的态度对待基层官兵,既是我军的优良传统,又是在新的起点上推进基层建设、夯实强军根基的必然要求。"要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵",习主席在军委基层建设会议上的重要讲话为端正对待官兵的态度提供了根本遵循和方向指引。一、用信任的眼光看待基层官兵人的信任和尊严是无价之宝。每名官兵的内心都有一种被尊重、被信任的渴望,当得到组织和领导的信任时,其内心就会得到满足。     

深“接地气”让基层思想政治工作“活”起来

习主席多次强调:"实现强军目标,基础在基层,活力也在基层。"激发基层活力,提升基层建设质效,思想政治工作责任重大。各级政工干部必须始终紧紧对焦基层,在深"接地气"中得兵心、暖兵心、稳兵心,在教育人、引导人、关心人、帮助人中成就官兵、成就自我。端正态度"接地气"。不可否认,一些基层单位思想政治工作效果差、效能低的问题不同程度存在,个别官兵不买账,游离于组织之外,要求这么做偏要那么做,这与部分干部态度不端正、潜意识存在"官贵兵轻"思想有关。     

给战士家长写信的“五个误区”

误区之一：“报喜不报忧”。只是大谈优点长处,而对其缺点和不足只字不提,或是一笔带过。个中缘由一怕战士家长怪及部队带兵无方,有伤“大熔炉”之雅;二怕这些战士认为领导在揭自己的短、打小报告,有伤“官兵团结”。某连战士张某,平时工作表现一般,不加强政治学习,作风极为散漫,但该连指导员写家信时仍然大肆表扬该同志工作表现如何积极、政治觉悟如何高,没有实事求是地将张某的表现反馈给其家长,错过了教育的最佳时机。结果张某不久就严重违纪,其父母很不理解,一头雾水：“平日里表现那么好的孩子,为何会突然这样呢？”误区…