捍卫了中国火箭卫星事业的“零点会议方案”

抗日战争的胜利,只是赶走了日本帝国主义,并没有彻底驱逐帝国主义在华势力。直到1949年,中华人民共和国成立,才真正结束了中国“有国无防”的屈辱史,从此开辟了国防建设的新纪元。     

宁夏农业结构调整刍议

科当前,我国经济发展处于战略性结构调整阶段,农业发展也已经进入一个新阶段。如何使农业结构最大限度适应市场发展需求,把握农业结构调整的方向,是当前和今后一段时间内,宁夏农业、农村和农民工作的主要内容。因此,农业结构调整应注意以下发展方向：一是对农业结构进行战略性调整要利用国际国内两种资源和两个市场,还要适应我国加入世界贸易组织和对外开放的形势。应抓住西部大开发的机遇,立足于区情,充分利用资源、发挥区内外市场优势,在恢复和保护生态环境的前提下,大力发展劳动和技术密集型农产品的生产与加工;逐渐减少危害…     

计算机辅助工程进度动态调整

提出了由两个结构体数组构成的十字链表的数据结构来表示工程进度计划（有向无环图）,在此基础上,实现了主要的算法：关键线路法和Ford&fulkerson法以及对后者提出的补充计算,从而完成对工程进度的动态调整以达到“费用最少,按期完工”。     

融入经济全球化：21世纪经济发展的内在要求

0世纪 8 0年代以来 ,人类历史上最伟大且影响深远的事件莫过于经济全球化。尽管对于什么是经济全球化的涵义缺乏严格的界定 ,但它所包含的特定经济现象是公认的 :即经济全球化是指生产、贸易、投资、金融等在全球范围内大规模流动 ,是生产要素的全球配置与重组 ,最终导致各国经济的空前的相互渗透、依赖和融合。资料显示 ,1 998年全球外国直接投资额高达 440 0多亿美元 ,是1 970年的 1 0倍 ;1 973年 ,全球每日外汇交易量只有 1 5 0亿美元 ,到目前已经达到每日约1 5万亿美元 ;跨国兼并风潮愈演愈烈 ,衍生金融交易空前活跃。因此 ,经济全球化…     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”     

扎实做好改革期间干部队伍教育管理工作

调整改革期间,大批干部面临转隶移防、转型转岗和编余待岗,这些干部分布广、思想活、监管难,处理不当极易引发矛盾问题。31671部队坚持问题导向,聚焦重点难点,同向施策发力,综合运用思想疏导、组织管控、岗位激励和环境培塑等方法,着力加强改革期间干部队伍教育管理,确保部队建设安全稳定。     

军人工资政策的缺陷及调整思路

政策作为主体的行为模式和社会规范,在军队人才建设中具有重要的调控作用和导向作用。现阶段我国军地收入反差的存在及其扩大趋势,从一个侧面反映了军人工资政策的不完善。由于政策偏好、政策缺位、政策乏力,弱化了军队的吸引力和凝聚力。通过调整军人工资政策,以军人进入中等收入群体为目标,逐步消除军地收入反差的扭曲现象,是深化军人工资改革的有效途径。     

着眼加强军队质量建设调整改革征兵工作

加强军队质量建设是信息时代对军队建设的基本要求。征集高素质的兵员是提高军队建设质量的基础工程。因此,各级党委、政府和兵役机关要采取切实可行的措施调整改革征兵工作,努力解决新形势下征兵工作存在的问题,真正把新兵质量提高到一个新的水平。一、当前征兵工作存在的主要问题从近几年的情况看,新兵征集的情况总的来说是好的,但也存在许多不容忽视的问题。在思想观念上,部分领导对世界局势和国家安全面临的威胁认识不足,国防观念淡薄,对征兵工作的关注和支持不够到位。受市场经济影响,人们的思想观念和价值取向呈多元化趋势,适龄青年参…