捍卫了中国火箭卫星事业的“零点会议方案”

抗日战争的胜利,只是赶走了日本帝国主义,并没有彻底驱逐帝国主义在华势力。直到1949年,中华人民共和国成立,才真正结束了中国“有国无防”的屈辱史,从此开辟了国防建设的新纪元。     

泪水凝视的奖牌——记白城市洮北区人武部部长鲍鸿生

赢得胜利,就赢得了欢笑,伴着演练场地弥漫的硝烟,民兵分队比武四项内容考核名花有主。     

严格程序把关口多措并举纳贤才

2013年全军文职人员招聘制度进行调整改革,2014年启动改革后的首次招聘面试工作。海军航空工程学院作为海军试点单位,认真贯彻落实总部和海军指示要求,积极探索科学的文职人员招聘模式,确立“主动作为、积极推进、严格标准、确保质量”的思路,坚持“任人唯贤、德才兼备、公平择优”的原则,严把“思想政治、审查体检、公示监督”的关口,有效确保了文职人员的招聘质量。     

大规模 MIMO系统中用户分层变长时隙分配方法研究

大规模MIMO系统时分双工模式中分配的物理时隙长度是固定的,不能根据不同时长的信道相干时间灵活地调整长度,二者长度的不匹配导致部分时频资源的浪费,因此系统的总体容量不能达到最优。针对此问题本文提出一种用户分层变长时隙分配方法,即根据不同终端的移动性对终端进行分层,并为不同层中的移动终端灵活地分配不同时长的物理时隙,使物理时隙长度与移动终端所对应信道的相干时长相匹配,从而减少时频资源的浪费,提高了资源利用率。同时,避免了低速移动终端过频繁的信道估计,降低了信道训练序列开销,使系统的总体数据容量得到很大的提升。实验仿真结果验证了本文所提方法的有效性。     

深入做好大学生士兵培养使用工作

当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际,像确定新     

让敏感工作“脱敏”

士官选改、评功评奖、干部调整这些年年必办的常规工作,历来都是牵动官兵的"敏感点"。这些工作之所以很敏感,关注度很高,就是因为它们事关基层官兵的切身利益和成长进步,事关部队风气建设的好坏。这些工作处理得是否公平、公正,直接考验着领导在公与私、情与理、官兵利益与个人利益的选择上,能否做到"一碗水端平""、一把尺子量到底"。每到此时,许多官兵都心慌意乱,难以静心工作,甚至一些一贯表现优秀的     

抓好反腐倡廉工作 稳步推进体制编制调整改革

胡主席深刻指出,深化国防和军队改革,保持稳定是前提。体制编制调整改革准备和实施期间,确保部队稳定有序,始终是各级的政治任务和头等大事。要实现这一目标,必须把反腐倡廉作为一项重要的基础性和关键性工作抓紧抓好。     

打造后备雄师——辽宁省军区与时俱进抓好民兵组织建设纪事

瞄准未来战场,积极适应中国特色军事变革和发展市场经济的要求抓好民兵组织建设,是辽宁省军区党委调整思路,促进民兵工作创新发展的重要举措。他们通过创新和改进编组方法,使全省基干民兵的编组质量得到有效提升,退伍军人比例由29％提高到35％,大学以上学历的高素质人才由8％提高到13％,专业对口率由45％提高到63％,全省民兵建设进入了一个新的发展阶段。前不久,总部转发了他们的经验,     

合心·合拍·合成·合力——加强新合并和转隶部队的建设

体制编制调整改革以来,一批部(分)队合并和转隶到新的单位。加强对这些新合并转隶部队的工作指导,推进部队的全面建设整体提高,需要把握好以下几个方面的问题。     

美海外基地大调整

前不久,美国防部正式提交了美军本土基地调整方案,公布了拟裁撤、合并和扩大基地的名单。一时间世界舆论再次聚焦美军此次大规模基地调整举动。据悉,调整本土基地仅是美此次基地大调整的第一步,下步五角大楼将着手论证海外基地的调整方案,并将于9月份将两个方案一并提交给国会审议。由于调整海外基地将折射美军未来战略走向,并牵涉各方切身利益,因而备受世人关注。那么,究竟有哪些美海外基地会被“动刀”呢?尽管具体方案还没出炉,但综合此前媒体的有关分析,一个大概轮廓已经浮出水面。