熔炉淬火铸良剑——辽宁某预备役团积极探索人才培养新路

怎样化解干部队伍流动性大与自身建设长远发展的矛盾？如何处理自身发展与为上级培养后备人才的关系？什么样的人才使用机制和培养渠道才是切实可行的用人之策？这些问题一直是困扰部队建设与发展的“瓶颈”问题。     

党校教学机制创新浅析

党的十六大以来,党中央从党和国家事业发展的全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。今年3月底,中共中央又颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》以法规形式对干部教育培训工作作出了全面系统的规定。这标志着党的干部教育培训事业进入了新的发展阶段,     

防止不正当竞争 维护招投标公平

招标投标制度作为工程发包承包的主要形式,在国际国内的工程项目建设中已被广泛运用。我国从上世纪80年代起实行工程建设招标投标制度,标志着建筑业管理体制和经营方式的改革进入了一个新的阶段,它在工程发包承包中引入市场竞争机     

机制创新推动发展

厦门双瑞船舶涂料有限公司是以七二五研究所厦门分部的业务为基础,引进战略投资者组建而成的。主要从事舰船长效防腐防污涂料、特种功能涂料及海洋工程系列重防腐蚀涂料等的研究、检测、试制、开发和生产任务。公司成立前以科研、检测为主,有少量的产品开发,成立两年来,通过机制创新,极大调动了员工的创业积极性,产品开发、市场经营工作呈现出快速发展势头。从厦门双瑞船舶涂料有限公司的发展中,我们看到了机制创新的力量。     

建立我军军事设施建设项目后评价机制的初步构想

在新军事变革条件下,建立我军军事设施建设项目后评价机制,对于提高我军军事设施建设项目的投资效益、决策水平和管理能力具有十分重要的意义。文章从组织机制、运行机制和保障机制等方面提出了建立我军军事设施建设项目后评价机制的初步构想,为我军军事设施建设项目管理的全系统全寿命科学管理提供了参考。     

实施素质教育 优化课堂教学

随着应试教育机制向素质教育机制的转化,教育向人们提出了更新更高的要求.全面实施素质教育,是我国基础教育领域的一场深刻变革,其根本目的在于提高全民族的素质,为培养高质量人才奠定基础.     

依法加强预备役军官队伍建设

依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖惩等作了明确规定,为依法加强预备役军官队伍建设提供了法律依据。在实践中感到,由于领导体制、工作机制、管理模式等原因．在依法加强预备役军官队伍建设上还存在一些问题和倾向值得关注。     

创新平台

通化军分区建立应急工作奖励机制,黑龙江某预备役师强化对新知识新技能的培训,大连市金州区进一步拓展国防教育新途径,宁安市人武部用制度确保政治教育落实,吉林市昌邑区人武部利用多种形式加强人才培养,宽甸县人武部加大投入完善民兵武器库建设。     

加强精神文明建设构建兵团和谐社会

精神文明建设是经济发展、社会和谐的内在要求.经济发展越快,就越需要把精神文明建设摆到更加突出的位置.今年以来,兵团文明办按照中央文明委的工作要求和兵团党委及兵团文明委的部署,认真组织开展了精神文明创建工作.兵团的精神文明建设领域进一步拓展,影响进一步扩大,队伍进一步加强,成效进一步显著.但是,我们也要清醒地看到,现在,经济基础、体制环境和社会条件都发生了深刻的变化,我们的工作方式面临着严峻挑战,精神文明建设在全局主动中还有局部的被动、整体加强中还有薄弱环节.如何进一步坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断改进创新精神文明建设的思想观念、内容形式、方法手段和体制机制,进一步加强精神文明建设,是摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。     

健全机制 科学考核 严格追究

党风廉政建设责任制是一项从制度上保证各级党组织、领导班子、领导干部在党风廉政建设和反腐败斗争中切实负起领导责任而采取的重大举措,是党风廉政建设中的基础工作和龙头工作。近年来,农八师一五0团党委在工作实践中进行了不断的探索和有益的尝试。