军队院校人才“格雷欣法则”现象及对策

推进人才战略工程,加快军队院校人才队伍建设,必须重视吸引和留住高素质人才。针对当前存在的高素质人才非正常流失的“格雷欣法则”现象,军队院校应从资源配置效率均衡化、工资福利待遇多元化、人才竞争模拟市场化、人才使用机制长效化、人才评价导向相对固定化及人才管理人性化等方面着手予以解决。     

人民币升值对经济的影响及对策

近几年,美日等国纷纷要求人民币升值,人民币汇率面临巨大压力。人民币汇率和升值问题众说纷纭,已成为近期国内外政府高官和新闻媒体特别关注的敏感话题。文章介绍了人民币升值的背景,分析了人民币升值对我国经济发展的利弊,指出我国应通过扩展企业和居民参与外汇供需空间,上调出口关税、为人民币升值减压,加强金融基础建设等措施做好这项工作。     

农业产业化呼唤龙头企业

合同生产模式解决了兵团农业产业化组织模式的选择问题,而农业龙头企业则是促进兵团农业产业化大发展的关键因素。本文结合兵团实际,论述了农业龙头企业对发展农业产业化的作用,并提出促进兵团农业龙头企业发展的对策和建议。     

朱可夫(上)

一个人的一生,会同许多人打交道,但只有几个人,对其一生影响巨大;一个人的一生,会遇到许多事情,但只有几件事情,成为其一生的转折点;一个人的一生,会做过许多事情,但只有几件事情,成就其一生的辉煌。朱可夫的军事生涯正是如此。一、正当初次恋爱时,第一次世界大战爆发,朱可夫被迫应征入伍,参加了沙皇的军队。是列宁领导下的苏维埃政权,使他从军作战有了明确的目的,逐渐成长为一名优秀的红军军官朱可夫生于1896年12月1日,出生时家里非常穷。朱可夫回忆说:“我出生的房子坐落在村子中心,房屋破旧,一角已深深地陷进地里,墙壁长满了青苔,房顶长…     

“美国”号航母巡航记

航空母舰及其编队在战争史上曾发挥过极其重要的作用。目前,世界上能制遣和使用航空母舰的只有少数几个国家,本文以生动的描述,通过一艘航空母舰长达半年的海上巡航,对航母的构造,装备和舰上官兵的生活情况作一介绍。在和平时期,美国海军坚持航母每次在海上巡逻时间只能持续6个月。“假如我们让他们在海上时间过长,武装力量就不能处于最好准备状态。”杰米里·布尔德,一位海     

适应诸军兵种联合作战要求把民兵建成三军后备力量

“仗怎么打,军队就怎么建,动员就怎么搞”。这是武装力量建设必须遵循的基本原则。21世纪,战争形态已经由机械化向信息化转变,作战样式已经由以陆军为主战军种的协同性联合作战发展演变为诸军兵种一体化联合作战。民兵作为人民战争的基础力量,国家武装力量的重要组成部分,其建设思路和模式也必须自觉适应战争形态和作战样式的演变,尽快实行以主要配合、支援和保障陆军作战向配合、支援和保障诸军兵种一体化联合作战的转型。适应转型需要,     

新军事变革对国防动员建设的挑战及对策

正在迅猛发展的世界军事变革,不仅推动着军队建设发生革命性变化,也对国防动员建设带来一系列新的挑战。我们必须牢牢把握世界军事变革的发展大势,积极顺应中国特色军事变革的客观需求,更新动员观念,调整动员思路,创新动员实践,不断提高国防动员建设水平。新军事变革对国防动员建设提出的新要求近期几场局部战争表明,新军事变革在导致武器装备、军事理论、战争形态、军队体制编制发生重大变化的同时,也对国防动员的模式、内容、方法以及功能观、效益观提出了新的要求。一是科技含量要高。现代战争在很大程度上表现为高技术力量的较量,动员生…     

加强院校机关干部队伍思想作风建设的思考

机关干部在建校育人中发挥的服务保障作用越来越重要。认真查找机关干部在求真务实方面存在的问题,深入分析其内在原因,积极寻求对策,是当前加强院校机关干部队伍建设的重要课题。     

关于新形势下管理工作的思考

在新形势下 ,部队管理工作出现的新情况和新问题有五个方面 :军营环境复杂化 ,扰乱了部队的正规秩序 ;兵员构成多极化 ,减弱了爱军习武的动力 ;干部思维多元化 ,淡化了军队的职能意识 ;事故预防简单化 ,影响了部队战斗力生成 ;内部关系庸俗化 ,涣散了官兵的工作斗志。为此 ,必须围绕中心工作抓管理 ,切实解决好新情况、新问题对中心工作的冲击。     

国外雷达技术发展管窥

随着高新技术的迅猛发展,雷达技术有了较大的发展空间,雷达与反雷达的相对平衡状态不断被打破。介绍了国外多种高性能雷达技术发展及其性能特点,窥探发展中的防空雷达体制、参数选择和附加措施等,根据不同目标的空域特性,制定防空对策及电子防御措施,不断提高雷达的适应性、有效性和战场生存能力。