社会发展悖论与和谐社会建设的相关性分析及对策建议

和谐社会建设的根本目的是要实现人与人、人与自然关系的和谐,但所面临的市场经济的个人主义价值理念与社会主义共同理想之价值理念的对立、现代社会不平衡运行机制与社会主义制度对社会成员共同富裕、共同发展的社会承诺的背反、经济社会发展与自然生息发展的矛盾,却对和谐社会建设起着很大的制约作用,必须采取综合性的有效对策,才能加快和谐社会建设步伐,并真正取得实效。     

国际金融危机对军队资金管控的影响与对策

国际金融危机在给军队资金管控工作带来挑战的同时,也带来了发展机遇。为有效应对国际金融危机,在军队资金管控工作中应注重提高资金效益、加强资金监管和强化风险管理。     

多机协同空战近距格斗决策

将多级影响图和对策论引入到多机协同近距格斗决策研究中,首先将机群分组为多个小集团作战,继而又进行将小集团作战转化为多个一对一空战的协同决策,然后应用多级影响图对策解决不确定情况下近距格斗决策问题,建立了考虑交战双方、动力学质点模型和飞行员的偏好的连续机动决策模型。并探讨了求解多级影响图对策的方法,最后进行了2∶2协同空战仿真分析,仿真结果表明该模型的有效性。     

合同制消防员管理中存在的问题及对策

合同制消防员的征召,有效解决了现役消防警力不足的问题;但是,他们的融入给部队基层管理带来了新的问题,增加了管理难度。如何管理好合同制消防员,调动其工作的积极性,提高消防部队整体的战斗力和凝聚力,值得我们每个消防工作者去思考。     

人武部经费管理分离式支付改革对策

实行经费管理分离式支付和推行公务卡结算,是贯彻落实总部关于加强经费集中统管要求的具体举措,是在经费预算分配权、经费使用权不变的情况下实行人武部经费军分区直管的一项具体改革。其目的是减少账面现金流量,增强经费使用透明度,提高经费使用效率。     

军队后勤低碳技术应用发展分析

面对日趋强化的资源环境约束,军队后勤必须增强危机意识,树立绿色、低碳发展理念,以节能减排为重点,健全激励和约束机制,积极开发利用低碳技术,努力构建资源节约、环境友好的后勤保障新模式。     

军队后勤信息化建设探要

军队后勤信息化建设是以建设信息化后勤为目标,协调发展、循序渐进的过程。当前,后勤保障信息化建设正处于起始阶段,必须以机械化为基础,以信息化为主导,以信息化带动机械化,加快机械化和信息化复合发展;必须坚持科研先行,提高建设起点,着力提高自主创新能力,加速实现后勤保障智能化和后勤指挥信息化,最终实现后勤保障信息化。     

要把民兵的旗帜打起来

如何落实具体工作,让民兵不再静悄悄,听听来自基层的的建议、对策和启示。如何改变"民兵静悄悄"这一现状?带着这个问题,记者先后对山东省济宁军分区及所属县(市、区)人武部部分领导进行了访谈。"要把民兵的旗帜打起来!"军分区司令员叶益民、政委刘兴河等结合用兵实践,说出了共同的真知灼见。一连几天,身处民兵工     

财会人员职业继续教育探讨

财会人员职业继续教育是适应改革发展需要、提高会计人员素质的重要措施,受财务体制的影响,会计人员的继续教育有其自身特点。本文对此进行探讨,并就存在的问题提出解决的对策。