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31.
努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法
杨光跃
《国防》
2012,(9):59-61
针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.
相似文献
32.
推进后勤机关达标训练对策措施
周瑞猛
吴永东
陈新建
《军事经济研究》
2012,(12):72
当前,深入推进后勤机关达标训练,应着力在规范组训流程、改进组训方式、改善训练条件、健全制度机制上下功夫、见成效。第一,坚持分类实施,规范组训流程。一是区分层次重点训。就后勤机关而言,可以区分部处(科办)领导、参谋助理两个层次组织实施。部处(科办)领导重点学习专业理论、法规,新武器装备保障,科学管理等知识;强化专业保障指挥、管
相似文献
33.
由“不出问题”说问题
田宝峰
《中国民兵》
2013,(11):19-19
在对待上级检查中,一些领导总喜欢要求不能出问题,就是让上级首长和机关检查不出问题,并为此动了不少心思。这种做法其实是不能正确看待和认识问题的表现,最终将导致问题的发生。
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