建立健全科学的实绩考核机制

当前实绩考核工作中存在的主要问题(一)实绩考核标准比较笼统。目前,实绩考核标准过于定性和原则,还没有一套完善的针对不同职务等级、不同工作岗位的实绩考核标准,在实际考核工作中不便于操作。一般是靠考核人员按个人的理解去把握,对干部实绩的了解主要是凭主观、靠直观,在一定程度上影响了实绩考核结果的准确性。(二)实绩考核内容不够全面。部队建设是个系统工程,全面建设、协调发展、持续推进是其内在规律。但实绩考核中,有些单位往往比较片面地以创了多少特色、出了多少典型、完成了多少任务等“显性”政绩论“英雄”。对那些需要投入…     

四川广安市注重为国防后备力量建设办实事

素有党管武装工作优良传统的四川省广安市,高度重视为国防后备力量建设解难题、办实事,有力支持了当地国防后备力量建设发展。该市于日前召开的市委武委会暨国防动员委员会会议,作出了“将区市县党管武装工作纳入目标考核体系”、“将城市民兵训练经费纳入统筹安排、     

干部考核要搞好七个结合

用人必先察人,知人方能善任。坚持全面、深入地考核干部,是干部管理工作的重要环节。如何积极探索干部考核的新方法、新途径,为党委准确识别和正确使用干部提供真实依据,需要搞好以下七个方面的结合。(一)将定期考核与随机考核结合好。定期考核是指在一定时期或阶段对所属干部进行的有计划、有目的、有组织的系统考核,通常对团级以上干部二至三年考核一次,营级以下干部每年考核一次,这是考核干部的主要方式。但由于定期考核是在规定的时间、规定的地点一次性进行的,方式也主要是个别谈话、查看纪录等,其考核的深度、广度必然受人的主观因素…     

学院隆重召开军事理论研究工作会议

4月中旬,武警部队副政委刘世民中将率领工作组,莅临学院考核、考察和调查研究。     

一种改进的捷联惯导系统优化算法

在应用旋转矢量的捷联惯导系统姿态解算中,针对圆锥误差提出了一种利用前M个周期输出的N子样通用补偿算法,通过对偶得到相应的划船误差补偿算法,算法的系数可由矩阵的简单计算获得,无需繁琐推导.通过理论分析和仿真验证,这种算法在不提高采样率前提下完成误差补偿,对提高惯性系统精度颇有帮助.     

基于PWCS理论的单轴旋转惯导系统初始对准的可观测性分析

针对旋转惯导系统的初始对准模型时变特点,基于单轴旋转惯导系统的误差方程分析了不同旋转方案中对准模型的区别主要表现为旋转变换矩阵不同,并进一步推导了绕3个不同轴向的单轴二位置转停方案的旋转变换矩阵,建立了不同旋转方案的卡尔曼滤波对准模型.而后,忽略转停方案中的旋转过程,基于PWCS理论对不同位置的对准模型进行研究,分析了不同时段内系统的总观测性矩阵和提取观测性矩阵,根据矩阵的秩确定了系统的可观测性.分析表明:IMU绕X轴二位置转停方案的可观测状态数由7增加为8;绕y和Z轴二位置转停方案的可观测状态数由7增加为10,系统完全可观测.     

晃动基座下捷联惯导的初始对准研究

为了降低车体振动对惯性器件输出的影响,运用小波域阈值滤波对信号进行预滤波,介绍一种初始对准非线性误差模型,并运用H∞滤波完成初始对准。针对坦克发动的情况,分别在固定怠速和不同怠速的情况下进行大量重复实验,实验结果表明：该方法能够有效完成坦克发动下初始对准,具有良好的重复性和稳定性。     

农十师一八五团

突出抓好内部争先进位。以"双标"建设为基础,采取月度绩效考核、结果公开、与奖励挂钩等措施,坚持每月检查考核、对标排序,全力提升机关科室、基层单位和岗位的文明建设水平。     

“铁流-12”,汽车兵驰骋万里

近日,沈阳军区空军开展的"铁流—12"演练,对于汽车营来说,无疑是一次远距离、全方位的考核。他们累计行程16万多公里,公路摩托化机动3000多公里,途经黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古4省区,历时16天,沿途考核了紧急疏散、紧急出动、反小股敌特袭扰和战伤救护等20多个课目。在阜新配置地域,空军考核组对他们进行了野战车场开设、动态监控指挥、"四     

着眼打赢信息化条件下局部战争 进一步加强和规范民兵军事训练——《民兵军事训练与考核大纲》试训情况综述

为适应信息化条件下局部战争对民兵军事训练提出的新要求,提高民兵队伍保障诸军兵种一体化联合作战的能力,2006年3月,总参动员部下发了对新编修的《民兵军事训练与考核大纲》(试行,以下称新大纲)进行试训的通知。6月,总参和军兵种有关部门组成三个联合工作组,对试训工作进行了全面检查和调研。8月4日～5日,总参动员部又在大连召开了新大纲试训工作座谈会。各军区和海军、空军、二炮司令部动员(军务)部领导,各省军区、海军舰队、军区空军、二炮基地司令部负责民兵训练工作的业务处长,部分试训单位领导参加了会议。会议以胡锦涛主席重要指示和…