永进电缆集团有限公司—以诚信为基础 服务国民经济 视质量为生命 进军军工市场

永进电缆集团有限公司始建于1982年,是一个有着近30年历史的电线电缆专业生产企业。主要产品有：交联电缆（含阻燃电缆）、塑力电缆（含阻燃、耐火电缆）、低烟低卤及低烟无卤电力电缆、控制电缆、氟塑料绝缘和护套耐高温电缆、耐高温防火电缆、钢芯铝绞线、PVC电缆料、YP系列电缆料、YJ系列电缆料及塑料型材等产品。     

集中与分散炮兵的信息化改造

炮兵作为一个古名的兵种,似乎生命力已经衰微,社会上也出现了炮兵无用论的观点,但是炮兵真的无用了吗？     

做“四个尊重”的表率

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”作为党绝对领导下的人民军队,“四个尊重”的提出,必将成为科技强军战略的巨大动力。深入领会江泽民同志的这一精辟论述,领导干部要按照“三个代表”要求,自觉在贯彻落实“四个尊重”上做出表率。尊重劳动是“四个尊重”的本质和关键。马克思曾经指出,劳动创造了世界,劳动创造了人本身。十六大报告中提出的“四个尊重”,坚持了马克思主义关于劳动的基本观点,是在新的实践基础上的重大理论创新…     

国防科工委授予160名同志“国防科技工业有突出贡献中青年专家”荣誉称号

为深入贯彻落实党的十六大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人才是第一资源的观念,弘扬“两弹一星”精神,激发广大管理人员、专业技术人员和技能人员的积极性、创造性,实现国防科技工业的跨越式发展,国防科工委最近决定,授予王驹等160名同志“国防科技工业有突出贡献中青年专家”荣誉称号并晋升一级工资(名单附后)。 获该荣誉称号的人员,有在国防军工和军转民高新技术研发中创造性地解决关键技术问题,作出重大贡献的科研人员;有在企事业单位经营、管理工作中运用现代管理理论,团结带领职工,深化改革、负重自强,     

重视新兵的管理教育

一、必须端正对新兵的根本态度。新兵积极响应祖国征召 ,远离家乡、远离亲人 ,从祖国各地汇聚到军营。各级带兵骨干是新兵利益的忠实维护者 ,必须确立以兵为本的态度 ,这是做好新兵管理工作的基础。(一 )尊重新兵的人格 ,做到不打骂、不体罚、不侮辱。随着独生子女兵、低龄兵增多 ,他们的身心发育不成熟、自尊心比较强 ,作为带兵人一定要尊重他们的人格 ,树立新兵至上的观念 ,把新兵当做自己的亲兄弟。在军事训练中 ,对那些理解问题慢的新兵不能大声训斥 ,变相体罚 ,一定要多鼓励、多指导 ;在日常管理中 ,对那些容易违反纪律的新兵不能打骂 …     

我是你的脊梁

"当我的生命向另一个世界走去的时候,是妻子用深情的呼唤把我召唤了回来;当我面对自己残疾的身体失去生活下去的勇气时,是妻子用真挚的爱鼓起了我人生的风帆。"这是五师八十六团职工盛杰写在日记里的两句话。     

五月,一个追梦的季节

五月是一个多梦的季节。风景在远处妖娆,麦浪蔓延成远方的地平线。天空明净,大地辽远,万物如白云一样轻歌曼舞。我们和五月一样年轻,我们如五月一样纯净,我们和五月一道滋滋生长,生命早已渗透于庄稼吱吱的拔节声里,早已融入了机器隆隆的轰鸣声里。五月是一个追梦的季节。美轮美奂的中国梦,承载着中华民族复兴的伟大理想,承     

质量是企业的生命

实行质量第一。从长期来看利润会增长;在短期内实行利润第一,从长期来看会在国际竞争中失败。会失去利润。以质量第二的思想进行经营,消费者的信赖就会逐步提高,产品的销路就会逐步扩大,从长期来看会得到大的利益,能够进行稳定的经营。实行利润第一,即使在短期内得到利益,但从长期来看常常会在竞争中失败。质量第一说起来简单,但一遇到实际问题马上就容易转向利润第一。虽说作为方针是质量第一,