新时期士官管理面临的机遇挑战及对策

士官作为部队技术、作战、训练和管理的骨干 ,做好他们的管理工作对部队建设具有十分重要的意义。多年来士官管理一直是部队管理的一个“老大难”和薄弱环节。士官制度改革给士官管理工作带来的机遇与挑战。要采取相应对策 ,做好新形势下士官管理工作。     

军队公共采购制度初探

公共采购制度具有采购活动集中统一、运行过程规范、采购过程透明度高等特点。军队实行公共采购制度是遏制军队消费环节贪污腐败,获得质高价廉商品(或服务),实现军费价值最大化的有效措施。为此,必须制定完善的《军队公共采购办法》,健全运作机构,建立信息网络系统等。     

论我军奖励制度改革

奖励工作具有重要的导向、激励作用。科学、高效的奖励工作在实现“两个提供”中具有重要的地位。因此,必须在继承优良传统的基础上,对我军现行奖励体制进行改革,尽早建立适应我军发展的奖励工作新体制。现行奖励制度存在的主要问题(一)缺乏系统性。奖励项目单一,无法满足...     

国家安全动员能力刍议

为维护国家安全,保卫国家的政治制度、人民利益,保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须提高国家安全动员能力。     

学前教育本科生就业意向调查研究--以北疆两所高校为例

采用问卷调查法、访谈法对236名学前教育本科生进行就业意向调查。结果显示,学前教育本科生对专业的关注为中等程度关注,就业形势以积极就业为主,就业地区以家乡为主,薪酬待遇在影响择业的主、客观因素中所占比重不同,对于薪酬的接受值有明显差别;学校、年级、家庭因素在一定程度上影响本科生的就业意向并有显著性差异。     

浅议党委民主议事

议事决策是党委的主要职能,是实现党内民主和党委决策的重要保障。就民主议事制度而言,大多数单位党委坚持得比较好,确保了许多科学决策的制定与实施,但也存在一些不可忽视的倾向性问题。一是议事形式化。个别单位党委例会,正副书记把行政身份带入党内,事先定调,搞家长制、一言堂,委员顺着书记的口径发言,     

树立科学发展理念 加强院校制度建设

贯彻落实科学发展观,推动院校科学发展,必须有科学的体制机制作保障。文章认为,推动院校科学发展,必须着眼自身特点,突出实践特色,通过牢固树立法规意识、创新科学制度体系、提高依法办事能力,为院校科学发展提供体制机制保证。     

“三催”背对背 “三送”心贴心 123团党群关系春意融融

当农七师123团14连职工强万兵正为180亩地的玉米入仓缺少劳力而发愁时,连党支部的党员干部利用雨休时间帮助他把玉米入了仓,解了他的燃眉之急。近两年来,随着123团贯彻落实团场基本经营制度的逐步深入,该团党员干部的服务意识正在发生着深刻的变化,实现了由"三催"向"三送"的转变,党群干群关系也从过去的"背对背"     

我国战时后勤法律制度体系构建初探

目前我国还未形成完整统一的战时后勤法律制度体系,战时后勤法律制度主要散见于《宪法》、《国防法》、《兵役法》、《紧急状态法》、《国防动员法》、《国民经济动员法》等法律、法规以及条例、办法之中。战时后勤法律制度的构建应从一般性法律制度、专门性法律制度和特殊性法律制度三大部分着手,体现法律制度的军事目的性,体现内容的系统性、绝对的强制性、法律上的排它性等特点。     

军人抚恤优待法律制度的法理学分析

军人抚恤优待法律制度表现为宪法、法律、法规和规章等形式,具有规范抚恤优待行为、推进军队建设、维护国家安全、促进社会和谐等作用,体现了国家安全、正义、公平、秩序和利益等核心价值以及维护优抚对象具体人权的终极价值。实施军人抚恤优待法律制度,必须建立信息沟通机制,注意相关法律规范的衔接,并把握好守法、执法、司法等环节。