建立军人保险制度的宏观思考

建立军人保障制度对加强新时期军队建设意义重大,在确立制度和制定大政方针时要准确把握党和国家的政策、法规。在具体制定军人保险制度时,要遵循依法实施的原则,符合国情、军情的原则,权利与义务相统一的原则,公平与效率相结合的原则,整体设计、分步实施的原则,政事分开的原则。目前要在合理确定保险项目与给付标准、建立稳定的基金来源、专业人才队伍建设这三个方面着手研究,开展工作。     

预研基金项目系统管理工作探讨

本文就如何系统地抓好预研基金项目全过程管理的各个环节,作了详细的探讨。并进一步强调加强管理工作的系统性对发挥预研基金项目研究的整体效益的重要性。     

美陆军通用基金企业业务系统特点与启示

本文以美国陆军通用基金企业业务系统为研究对象,从后勤信息化建设发展历程、军费企业化管理特点和陆军财务转型重要举措三个方面介绍了该系统建设的有关背景,总结了与"军财工程"相比,通用基金企业业务系统存在的分配多个用户角色、实时共享数据和重视成本文化等多个突出特点,并提出与军队财务管理信息系统建设有关的六点启示,以期为推进军队财务信息化建设、提高军队财务信息化保障水平提供参考。     

服务向南发展背景下的兵团高校大学生基层就业意愿调查

大学生赴基层就业,既符合国家的战略导向,也符合高层次人力人才资源合理配置的需要。围绕兵团向南发展战略要求,通过兵团高校大学生基层就业意愿调查,探讨当前兵团高校高校大学生服务基层就业存在的问题和不足,提出兵团高校大学生服务基层就业的思考。     

新疆高校毕业生到兵团就业的思想政治教育探析

兵团肩负着屯垦戍边、“稳疆兴疆、富民固边”的特殊使命。通过思想政治教育,积极引导新疆高校毕业生到兵团就业,不仅有利于缓解当前严峻的就业形势,也有利于新疆的稳定和兵团各项事业的发展。     

输送国防人才 实现较高就业率

2003年国防科工委加强了对委属高校毕业生就业工作的宏观调控,加大了对此项工作的监督、检查、指导力度.全面完成了两个确保(确保完成向国防系统输送毕业生的任务,确保实现较高的就业率)的目标。 今年委属高校毕业生共计     

建立士官退役失业保险制度的设想

士官退役失业保险是指为规避士官退出现役后所面临的失业风险,保障退役士官充分享有国家规定的失业保险,而建立的一个险种。它是军人特别是士官社会保障体系的重要组成部分,也是军人失业保险的重要组成部分。该险种将使士官在服役期间积累一定的资金,便     

试论军人保险基金营运方式的选择

文章分析了军人保险基金要实现保值增值的营运方式及其风险收益程度,提出目前军人保险基金要以国家重点工程特种债券、市场基础设施建设债券、政府债券以及效益好有担保的企业债券作为投资主渠道。     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的