首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   313篇
  免费   0篇
  国内免费   20篇
  2024年   2篇
  2023年   9篇
  2022年   6篇
  2021年   3篇
  2020年   3篇
  2018年   2篇
  2016年   5篇
  2015年   7篇
  2014年   33篇
  2013年   40篇
  2012年   39篇
  2011年   21篇
  2010年   18篇
  2009年   16篇
  2008年   19篇
  2007年   13篇
  2006年   15篇
  2005年   15篇
  2004年   18篇
  2003年   15篇
  2002年   12篇
  2001年   8篇
  2000年   5篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   2篇
  1996年   1篇
  1995年   2篇
排序方式: 共有333条查询结果,搜索用时 31 毫秒
71.
董智奎  薛鹏 《国防》2003,(6):48-49
改革现行兵役制度,从高考分数高于录取分数线的高中毕业生中征集新兵,变从中考、高考“落榜生”中征兵为从高考“上榜生”中征兵,是提高新兵文化素质,优化兵员结构的良好途径,也是军队现代化建设的客观要求。  相似文献   
72.
读者:我今年60岁,前些年一直在内地打工。每次工作变动后,我都会在当地建立临时基本养老保险缴费账户。今年,我又回到了新疆,请问养老金应在何地领取?编辑部:按照规定,参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续情形不同,办理程序也有所不同:参保人员返回户籍所在地(省、自治区、直辖市)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续;  相似文献   
73.
大多数工薪族以工资为主要收入来源,实际生活中。工薪族多数将工资卡随取随用,无形中造成卡上闲余资金成为睡钱。实际上,工资卡也有理财术。无论是蓝领、白领、粉领、金领……只要稍作理财,便能省力又赚钱。请看——  相似文献   
74.
文章根据外军军人保险基金运营经验结合我国国情和军队实际,对现阶段我军军人保险基金的有效运营进行了分析,着重从军人保险基金投资主体的确定、具体投资途径等方面进行了阐述。  相似文献   
75.
加快推进军工企业股份制改造的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
军工企业股份制改造具有十分重要的意义,应采取措施加快推进,如尽快出台和完善相关配套法规,尽快研究制定并出台针对军工企业股份制改造的投资政策,适时成立军工企业股份制改造基金,加强政府有关部门的沟通和协调、形成政策合力等。  相似文献   
76.
刘韬  焦景宏 《国防》2008,(4):31-31
近年来,河南省驻马店市着眼新形势下退伍军人就业面临的新情况、新问题,积极开展"以创业促就业、以暖心稳兵心"活动,引导鼓励复退军人走进市场自谋职业。市委、市政府和军分区先后与地方多个部门协调,依托各级"双拥"机构和民兵组织建立"复退军人之家",深入基层与退伍军人面对面地交谈,摸清真实情况、掌  相似文献   
77.
看不懂的钱不要赚他曾经当过私募操盘手、曾在上世纪末就拥有百万财富。正当他事业正盛之时,股市步入熊市,终结了他的幸福时光,让他几乎倾家荡产。在惨痛的投资失败中,他悟出了理财的真谛。于是,他创造了一个中国新兴职业及标准:理财规划师。他就是现担任国家职业技能鉴定专家委员会委员、理财规划师专业委员会秘书长的刘彦斌。2001年股市转熊的时候,刘彦斌正在帮人保底操作委托理财,由于没有风险意识,还有就是对于以往成绩过于自信,导致全面亏损。不经意就到了保底平仓线。  相似文献   
78.
为提高军人保险基金运营效益,应当构建新型的军人保险基金运营模式,适当拓展军人保险基金运营范围,强化军人保险基金运营风险监管,科学评估军人保险基金运营效益。  相似文献   
79.
军品科研生产风险基金,是为规避武器装备科研生产过程中出现不可抗拒的原因而造成重大经济损失时,对承研承制单位给予的一种经济补偿。它对于保证军品科研生产持续、稳定发展,维护军厂双方的经济利益,具有重要的作用。  相似文献   
80.
定向就业是少干计划的强制规定,少干研究生是否履行这一规定事关该项政策的有效达成.对219人进行调查后发现,意欲履行定向就业的比例并不理想;倾向于在非定向地区就业的人数同样不高;态度不明,在定向与非定向就业之间犹豫不决的群体也占据一定比例.同时,少干研究生履行定向就业的稳定性不够,容易受到外在条件的影响.履行义务、拿回双证以及能找到合适工作是定向就业的主要原因;而违约则主要缘于少干研究生能够在非定向地区找到合适工作以及定向地区工作条件差、对人才不够重视、工作匹配度不高.打造适合少干研究生的就业体系和就业环境是切实落实定向就业的重要着力点.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号