学习和贯彻《行政许可法》中需要理清的几个问题

在学习和贯彻《行政许可法》中,有几个易混淆问题需要理清。在此谈几点认识。 授权许可、委托许可与行政许可权的分工 授权许可、委托许可和行政许可权分工有着各自不同的明确含义。授权许可是指法律、法规将行政许可权授予行政机关以外的组织行使。委托许可是指行政许可机关依照法律、法规、规章的规定,将其行使的行政许可权所涉及的全部许可事项或部分许可事     

对加强新时期党管武装工作的几点认识

党管武装是我党在长期革命斗争中总结出来的一条基本经验,是建设有中国特色国防后备力量的根本原则,是充分发挥人民战争特有优势的前提保证。在新形势下,深入贯彻党管武装原则,对于确保民兵、预备役部队永远置于党的绝对领导之下,确保党中央、国务院、中央军委各项部署的贯彻落实,具有极为重要的意义。我们必须从维护党和国家的根本利益出发,着眼国家长治久安的战略全局,以十分敏锐的政治头脑、居安思危的忧患意识、改革创新的进取精神、狠抓落实的工作作风,切实加强党管武装工作,推进国防后备力量建设不断深入发展。要增强自身素质。地方党…     

机场道面抢修应急起降带的确定

应急起降带的确定是战时机场道面抢修的基础性工作,对抢修工程量、抢修效率、抢修进程都有着重大影响.首先介绍了应急起降带合理尺寸的确定;然后提出了应急起降带最佳抢修位置的确定原则;为了实现应急起降带方案的快速优选,用VB编写了方案优选程序,改变了传统的人工优选法费时费力的现状.从文中的实例分析可以得出结论:该方案优选程序的运算结果满足实际抢修施工需要.     

论武器装备的劣势对志愿军作战的影响

在革命战争年代,中国共产党领导的人民军队以劣势装备先后打败了装备精良的日本军队和国民党军队,建立了新中国.但抗美援朝战争爆发后,中国人民志愿军在面对美国军队时发现:以往很多行之有效的经验不灵了.究其原因,主要是美军对志愿军在武器装备方面占有绝对优势,这种优势是日军对八路军、新四军的优势和国民党军对人民解放军的优势远远不能比拟的.这一特点深刻影响了志愿军的作战行动,改变了人民军队在以往战争中形成的很多作战原则,也深刻影响了抗美援朝战争的结局.     

代价论视角中的和谐社会建设原则

立足社会发展代价的基本内涵和当代中国社会发展代价付出的具体方式两个基本价值维度,阐述了代价论视角的和谐社会建设原则,以期勾勒出未来社会发展的理想图景。     

理论联系实际应把握五个环节

理论联系实际既是马克思主义的学风,又是我们党的优良作风,对于加强党的先进性建设至关重要。坚持理论联系实际,应当把握五个环节。真学。理论联系实际,前提是必须有理论,没有理论就谈不上联系。理论从哪里来?就要从真学中来。胡锦涛总书记强调:学习“三个代表”重要思想要做到“四真”,其中把真学放在首位。要做到真学,就必须在深化对理论学习认识的基础上,坚持主动自觉独立的学习。不仅把学习革命理论作为共产党员、党的干部从事党的事业的需要,而且要把它作为立身之本、行动指南和生存发展的需要。如果不用革命理论武装头脑,那么错误落后…     

简论改进警卫形式的基本原则

改进警卫形式是关系到警卫对象安全、影响到党群关系的敏感问题,是警卫领域研究的重要课题.改进警卫形式的基本原则是指导警卫形式改进工作的基本准则,科学认识和把握改进警卫形式的基本原则,对于正确指导改进警卫形式工作具有十分重要的理论和现实意义.     

发展社会中介服务推动"民参军"

非公经济参与国防建设已经是必然的发展趋势面对即将来临的国防科技工业体制的改革和重组,主管政府部门对非公有制企业的监管任务极其繁重。在这种新形势的要求下,必须大力发展社会中介服务。政府也要加大对中介服务机构的支持力度,坚持社会化、专业化、市场化原则,不断完善社会服务体系。中国和平利用军工技术协会作为科工委系统与社会各界联系和服务的平台和桥梁,可以在非公经济参与国防建设的领域发挥积极作用。在筹资融资、市场开拓、技术支持、认证认可、信息服务、管理咨询、人才培训等方面,民营企业也非常需要社会中介服务机构的支持。     

信息化国防动员的主要特点与建设原则

信息化国防动员伴随着信息化战争的产生而 产生,随着国家和军队信息化建设的 发 展 而 发展。它除具有传统动员范围立体、内容广泛、任务艰巨等特性 外,还呈现出许多新的时代特点。 一 是 组 织指 挥 “一 体化 ”。信息技术把分布于国防动员领域的各个动员单元及动员对象用网络 联 系 在 一起,形成了一个完整 的、多层次的、效能巨大的组织指挥体系。这个“体系” 不再是传统的仅局限于某一领域的单一结构,而是前伸到“战场”,后延到“市场”的大型网络化体系。这种组织体系使国防动员系统与作战要素合为一体,实现了二者的高度融合和无缝…     

北京市今冬征兵政策新变化

加强预备役军官队伍建设,重点应在三个方面下工夫。一是应在选拔储备上下功夫。严格按照预备役军官选配条件,坚持择优选配原则,切实把政治素质强、文化程度高、军事素质好、组织能力强、热爱预备役工作且年纪较轻的人员选拔到预备役军官队伍中来。为此,在确定具体人选时,要多选配一些转业干部、退伍军人、专武干部和民兵干部,多选配一些地方科技人才,以提高预备役干部队伍的科技含量和专业对口率。同时,要建立预备役干部考核淘汰机制。军队干部部门要会同地方组织和人事部门,定期或不定期对预备役军官进行全面综合考核,对因政治、年龄、身体…