当前征兵工作遇到的问题及解决办法

兵员征集工作是军队建设的重要基础。近年来,随着国家改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,以及其他一些因素的影响,征兵工作遇到了“两不”问题:即适龄青年应征报名积极性不高,高素质适龄青年报名人数不多。究其原因,一是发展空间小。近年来,军队从地方高校选拔不少毕业生补充到干部队伍,同时也招收了不少国防生作为军队后备干部,军队院校从士兵中招收学员的数量大幅减少,从士兵中直接提干的人数微乎其微。服役满2年的义务兵也只有部分能转士官,晋升高一级士官人数越来越少,难度越来越大,致使适龄青年普遍认为当兵没出路。二是…     

对征兵情况的调查与反思

为进一步做好新兵征集工作,前不久,我们组织人员对全市征兵工作情况进行了一次深入的调查后深深感到,当前兵员征集存在许多新的情况和问题,如不妥善解决,将对军队建设和作战产生不良影响。当前,征兵工作存在的问题较多,集中表现在以下几点:一是适龄青年参军热情明显下降。如某区2003年报名应征人数为731人,2004年只有584人,下降了20%,有的城区报名率仅为15%,连地处山区的一个县级市适龄青年报名率也只有40%。二是应征青年文化素质普遍偏低。如2004年,某市确定的预征对象2761名,其中初中毕业生l969名,占71%。三是政治审查把关越来越难。在市…     

论行政合理性原则对出入境边防检查行政自由裁量权的控制

行政合理性原则主要审查行政自由裁量权在法定幅度内行使得是否合理适当,对行政自由裁量权提供了依据。论述了行政合理性原则存在的原因,对出入境边防检查行政自由裁量权行使的具体要求,以及如何运用法律权力和权利及道德的力量,实现对出入境边防检查行政自由裁量权的控制。     

英语词汇教学原则与策略研究

词汇教学是英语教学的一个重要方面。教师应总结教学实践,针对词汇教学中存在的问题,积极探讨如何改进教学,突出在词汇教学中应贯彻的教学原则以及使用的各种教学方法,研究指导词汇教学的理论,帮助学生取得最佳学习效果。     

发展社会中介服务推动"民参军"

非公经济参与国防建设已经是必然的发展趋势面对即将来临的国防科技工业体制的改革和重组,主管政府部门对非公有制企业的监管任务极其繁重。在这种新形势的要求下,必须大力发展社会中介服务。政府也要加大对中介服务机构的支持力度,坚持社会化、专业化、市场化原则,不断完善社会服务体系。中国和平利用军工技术协会作为科工委系统与社会各界联系和服务的平台和桥梁,可以在非公经济参与国防建设的领域发挥积极作用。在筹资融资、市场开拓、技术支持、认证认可、信息服务、管理咨询、人才培训等方面,民营企业也非常需要社会中介服务机构的支持。     

设立军队工程投资评审中心势在必行

军队预算编制改革对军队工程投资管理提出了新的要求,使财务部门的管理职能和所担负的责任发生了变化。设立军队工程投资评审中心是军队体制编制调整和军队预算编制改革的要求,是提高工程经费使用效益的保证。要适应联勤保障体制,遵循成本效益原则和有利于建设与发展的原则。     

征兵难问题的思考与对策

随着市场经济建设和改革的不断深入,使兵员征集工作面临许多新的情况和问题。结合去年征兵工作,我们在省（黑龙江省）内几个重点地区进行了专题调研,调研中感到,当前兵员难征集、质量难保证的问题比较突出,个别地区还比较严重,从而引发了几点粗浅认识和思考。要解决好征兵难问题,既要立足长远,又要考虑眼前,既要有远景目标,又要有近期措施。     

对加强新时期党管武装工作的几点认识

党管武装是我党在长期革命斗争中总结出来的一条基本经验,是建设有中国特色国防后备力量的根本原则,是充分发挥人民战争特有优势的前提保证。在新形势下,深入贯彻党管武装原则,对于确保民兵、预备役部队永远置于党的绝对领导之下,确保党中央、国务院、中央军委各项部署的贯彻落实,具有极为重要的意义。我们必须从维护党和国家的根本利益出发,着眼国家长治久安的战略全局,以十分敏锐的政治头脑、居安思危的忧患意识、改革创新的进取精神、狠抓落实的工作作风,切实加强党管武装工作,推进国防后备力量建设不断深入发展。要增强自身素质。地方党…     

南阳市坚持面向社会公开征集女兵

近年来,河南省南阳市坚持面向社会公开征集女兵,优先照顾下岗职工子女和农家姑娘。为此,该市不仅在市县两级新闻媒体上发布征集女兵的消息,广泛征集,确保兵员质量,而且出台了《公开征集女兵评分标准》,把身体素质、政审情况、文化水平、气质形象和才艺特长等方面细化量化,从而有效地保证了征集的公平、公正。过去该市征集女兵一直是不公开的,多是照顾各级领导干部子女,大多入伍的“高干子女”当兵目的就是退伍后安排正式工作,在部队立功受奖的很少。与此形成鲜明对比的是,近年来该市依靠自身全面素质赢得高分入伍的农家女们,不负家乡兵役机…     

以国家收入分配原则为指导积极完善我军工资福利制度

改革开放以来,我国分配领域发生了重大变化,我军工资福利制度已不适应时代要求。现阶段军人工资福利制度存在着法律基础薄弱、增资机制不健全、收入水平偏低和工资结构不合理等方面的问题。完善我军工资福利制度应以国家收入分配原则为指导,从健全工资福利法律法规体系、合理定位军人工资水平、建立基本工资增资机制以及完善津贴补贴项目等方面着手。