基于博弈论的军队油料社会化保障模型的建立和分析

油料保障社会化是新时期我军后勤改革的重要举措 ,本文基于博弈论 ,建立了军队油料社会化保障的基本模型 ,并通过对模型中委托代理双方%D%D军队油料部门和地方油料保障力量在社会化保障实现过程中的行为进行分析 ,得到了实现军队油料社会化保障的努力激励、风险分摊、收益分享一系列结论 ,对指导我军后勤社会化保障改革具有重要意义。     

经公证的赠与合同能否撤销

两年前,上了年纪的苏某变得体弱多病,生活不能自理。侄女得知情况后主动来到她身边,照顾起她的生活起居。在这两年多的时间里,侄女耐心地服侍苏某,还经常陪她说说话,苏某很感激。为了让侄女劳有所获,并激励侄女继续照顾自己,苏某主动与侄女签了一份赠与合同：把价值3万元的金银首饰赠给侄女,侄女负责照顾苏某的饮食起居直至去世。     

军人任职激励机制设计与政策建议

为化解军人任职"道德风险"必须合理设计任职激励机制。激发军事人员的任职积极性和奋斗精神,要从深化分配制度和人事管理制度改革入手,完善军事岗位设置和任职规定,完善岗位任职绩效评估体系和军人工资福利待遇制度。