山东省菏泽军分区扶新交流人武干部上路

前不久,山东省菏泽军分区集中利用7天时间对2010年以来新交流的24名人武干部进行集中培训。军分区政委杨东明告诉笔者：“从作战部队交流过来的干部,勤奋好学、积极肯干。但是,由于不熟悉新的业务,阻碍了他们才能的发挥和工作开展,我们要想方设法帮助他们尽陕入门上路。”     

云南省玉溪市开展军地联谊活动

近日,云南省玉溪市举办了首届“温暖玉溪·绿色情缘”大型军地联谊活动。玉溪军分区把军营新风貌制成精美画册,将大龄官兵个人资料制成卡片,发放到军民共建单位,先后吸引近200名地方女青年参加联谊活动。     

千里海岸筑长城——记山东省烟台市港航管理局局长邢迎春

“只有港道、码头、航船建设同步贯彻国防要求,千里海岸线才能坚如要塞。”山东省关心支持国防建设十佳个人、烟台市港航管理局局长邢迎春心里始终装着这样一把尺子。在他的推动下,港航管理局先后被表彰为全国车交运输讵规化建设先进单位、山东省交通战备工作先进单位。走上港航管理局局长岗位伊始,邢迎春紧紧抓住烟台港航系统大投入、大建设、大发展的重要机遇,精一虾好军民融合这盘棋。     

湖北省监利县县委书记董新发 真学真懂管武装

湖北省监利县县委书记董新发努力践行党管武装原则,认真履行第一书记职责,懂武、爱武、兴武。任职以来,该县连续3年被上级评为“党管武装先进单位”,县人武部2次被军分区表彰为“全面建设先进单位”。2012年,他本人被省委、省政府表彰为“党管武装好书记”。     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

大山里的温暖之路

与扶贫工作结缘,还是在2013年,当时我在山东省军区机关工作。为响应习主席号召,省军区决定实施支援老区建设“六项工程”。从策划到组织,我全程参与,深入了解扶贫情况后,我就下定决心,一定用真心、靠良心去扶贫。     

规范军分区人武部工作机构设置和运行机制

促进军分区、人武部全面建设,必须加强对新情况新问题的研究,探索建立适应新任务新编制的统一规范的工作机构和工作运行机制.     

浅谈内陆地区的装备动员

未来应急作战中,内陆军分区担负的兵员动员、战场防卫作战、保障畅通等任务,无一不涉及到装备动员问题.特别是在遭受敌先制反制的情况下,一旦通信、电力、交通、运输等系统遭受袭击,要迅速消除袭击后果,恢复其应有功能,必将动员大量的专业装备投入工程作业,很多装备将直接补充、替代被毁损的系统装备.     

借钱两元还钱一千八，演绎一段诚实守信的佳话——为了半个世纪前的承诺

假如半个多世纪前，你若因经济困难借了战友两元钱，并且不久战友就失去了音讯，50多年过去了，你认为还值得苦苦寻找战友还上这两元钱吗？最近，在山东省菏泽市就发生了这样一桩感人至深的故事。老军人薛树勋为偿还在抗美援朝期间借菏泽籍战友张文祥的两元钱，竟然苦苦寻找了半个世纪，演绎了一段诚信守诺的佳话。