山东省聊城市东昌府区返乡民兵兴起创业潮

受世界金融危机影响而返乡的山东省聊城市东昌府区外出务工的民兵们,他们现在的生活怎么样,失业后忧郁的心结是否已经打开?近日选取了几个乡(镇、街道)就有关返乡民兵的生存状态进行调查,令笔者惊讶与欣喜的是,他们大多数人已经走出刚回家时的彷徨与无奈,纷纷用自己在外地务工学到的技术和积攒的资金,逐渐燃起了更大的创业热情,在希望的田野上做起了自己喜爱的事业,为家乡的建设和美好的生活而奋斗着……     

强化光荣意识 铸牢精神支柱——河南省安阳军分区开展核心价值观教育活动纪实

有这样两件事,对河南省安阳军分区领导触动很大:一次,军分区领导到基层人武部检查前不久部署的一项评比竞赛工作时,发现不少人武干部参与积极性不是很高,认为准备的再好无非是发个纪念品什么的,没多大意思;今年初,军分区组织"培育当代革命军人核心价值观"主题教育活动问卷调查,在"你对自己所从事的职业是否感到自豪"一项,回答感到自豪的人员只占被调查人数的45%。     

延安精神铸军魂——陕西省延安军分区核心价值观教育活动纪实

前不久,陕西省延安军分区以弘扬延安精神为途径,紧贴官兵思想实际,创新教育手段,丰富教育内容,用延安精神陶冶官兵情操,铸牢官兵军魂,培育官兵正确的人生观、价值观,收到良好效果。     

落实第一责任不打折扣——记山东省郯城县县委书记李明开

近年来,在素有"中国银杏之乡"盛名的山东省郯城县,党管武装、基层建设、民兵训练、双拥共建等10多项工作被上级表彰,2007年首次荣膺山东省"双拥模范县"称号。提起这些成绩,干部群众无不自豪地说:"因为我们有一位拥军爱武的好书记——李明开。"     

民主测评提起职工精气神

如何最大限度地发挥好职工队伍的作用,以解决当前军分区、人武部日益突出的人少事多的矛盾?江西省赣州军分区做了积极探索——     

旗帜不倒 队伍不散 制度不松 标准不降 浙江省台州军分区帮助101家民企武装部迎战金融危机

全球金融危机对民营企业武装工作影响有多深?今年初,浙江省台州军分区带着这个问题,对101家设立武装部的民营企业逐一进行调研,掌握民兵组织变化底数,求解武装工作遇到的矛盾。调查显示,民营企业武装建设虽依然充满活力,但少数企业市场开拓困难,员工信心不足,民兵组织建设影响较大。想企业之急,     

“十百千万”创造新动力,鹤城展现独特魅力 “傻事”不傻,暖人心

鹰有一个特点,就是到了40岁的时候,爪子开始老化,喙变得又弯又长,翅膀变得十分笨重。它必须做一个痛苦的抉择:一个是等死,一个是更新。更新的过程既漫长又痛苦,它需要一番长达150天的艰难蜕变,直到长出新的羽毛、新的喙和新的指甲,换来又一个新生。一个国家亦或一个城市,犹如展翅高飞的苍鹰,也存在着老化,也需要蜕变和寻求新生;而与苍鹰不同,它们的重生不以剔除旧的为前提,它需要保留传统,展现新容,而这个过程要由"人"来完成。民兵便是其中重要的一员。民兵,既为兵又为民,在搞好武装工作的同时,抓好经济建设也成了它的重要职能。在新中国大项经济建设中,民兵始终扮演着不可或缺的重要角色,比如西部大开发,比如三峡大坝和葛洲坝,再比如东北三省老工业基地的振兴,民兵都写下了浓重的一笔。在新中国成立60周年之际,本刊特推出专题"新中国大项经济建设中的民兵典型",希冀以点带面,勾勒一幅全景,描绘民兵在新中国几项大的经济建设中所起的独特作用以及民兵在这个过程中的新发展、新变化。     

可喜的跨越——河北省广平县人武部党委营造风清气正干事业氛围记事

这是一种比较奇异的现象:一个人武部,在同一天换了部长、政委、副部长三个部领导。而他们接手的是一个矛盾重重、人心涣散,职工工资8个月未发、外欠债务40多万元的摊子。这是一个可喜可贺的变化:经过历时一年多精心治理,这个人武部实现了艰难的跨越,先后有21个单位和个人受到军分区、省军区和北京军区表彰。     

红色海阳在崛起

地雷战、地道战、麻雀战……抗日战争中,民兵们奇思妙想,运用他们的智慧,就地取材,发明了诸多独特的斗敌战法。电影《地雷战》便生动再现了军民巧妙抗日的精彩场景。近日,记者走进了当年"地雷战"的主要发生地——山东海阳。     

河北省唐山军分区积极探索非公有制企业民兵工作方法路子 围绕“双应”夯基础 瞄准“两场”砺精兵

唐山军分区积极探索非公有制企业民兵工作的特点规律,通过健全组织体系、创新编兵模式、加大考评力度等措施,促进了民兵队伍整体战斗力的提升。日前,河北省军区推广了他们的经验。非公有制企业民兵组织建设是后备力量建设的难点,也是战斗力增长的新途径。该军分区不等不靠,主动作为,根