保场乡民兵移风易俗抓好生产

德宏军分区,驻守在边疆多民族地区,地处边远,交通不便,经济、文化发展滞后。近几年来,他们认真贯彻中央军委,两级军区关于扶贫攻坚的指示精神,真抓实干,对扶贫挂钩点潞西市法帕乡平河村的扶贫工作倾注一腔深情,使该村摆脱贫困,开始走上致富路,受到当地党委、政府和群众的高度赞扬。     

盐津县人武部制定政治理论学习量化考核标准

近年来,昭通军分区从严管理干部、党的建设等多项工作得到了上级的肯定,于是,部分人产生了骄傲自满情绪。一些机关干部不愿深入基层认真检查指导工作,有些问题只要机关通个气就能解决的事,仍然要下面报;有的喜欢坐在办公室里“想点子”,一遇紧急情况,便“临时抱佛脚”,向基层发通知,要材料。结果形成了“文件多、     

警惕：冒充军人行骗！

湖北黄冈军分区,针对当前一些地方的国防教育存在主题不突出、特色不鲜明、活动不经常等问题,积极探索深化国防教育新途径。     

报页

救战友,儿子献身成烈士为人民,父亲光荣当代表,西双版纳军分区党委人力倡导开短会行短文,镇雄县大力加强专武干部队伍建设,民兵排长喜获“优秀党员”荣誉,利用“活基地”进行爱国主义教育……     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

广东省东莞军分区课目随机设 情况灵活导

1月6日上午,随着急促的防空警报声响起,广东省东莞军分区全体官兵、文职人员、职工闻令而动、迅速集合,拉开了冬季野营拉练的帷幕。此次拉练以任务为牵引,以锤炼提高首长机关的决策指挥和部队“走、打、吃、住、藏、管、保”等应急应战能力为目的。     

努力实现民兵预备设工作和促进经济发展的“双赢”

四川省广安军分区在切实抓紧抓好民兵预备役工作的同时,注重组织民兵预备役人员参与地方经济建设,实现了民兵预备役工作和促进当地经济发展的“双赢”。一是科技练兵开展得卓有成效。立足现有条件和本职岗位,依托地方科技优势,突出抓好科技兴训,使全区的科技练兵活动开展得有声有色并富有成效,民兵预备役人员的整体素质有了明显提     

白山军分区重视边防一线民兵训练

近年来,吉林省白山军分区重视边防一线民兵战斗力的生成,一方面,加强了专武干部和民兵教练员的集训,努力提高组织者的军政素质;另一方面,加强了民兵队伍的军事训练和战术演练,注重全面     

浙江省建成国防教育基地网络

福建省龙岩军分区利用地方科技大舞台优势寻找科技兴武嫁接点,促进了科技练兵的深入发展。把军民共建与科技练兵相结合,开展智力拥军,科技拥军和知识拥军,有效的改善了科技练兵的环境条件。近三年来,地方党委政府先后投入近两千万元用于军分区、人武部正规化基础设施和指挥自动化建设。