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41.
护边员是在边境一线培养发展,协助边防部队守边护边、维护边境地区安全和稳定的群众性力量。近年来,随着国家出台护边员生活补助政策,护边员工作健康发展有了更好的平台。充分发挥护边员在管边护边中的作用,应注意以下几点。 相似文献
42.
少数民族集聚区民兵建设质量的好坏.直接关系到国防后备力量建设的质量,影响到少数民族地区经济社会发展和安全稳定。少数民族集聚区的人武部门要积极适应形势发展,以科学发展观为指导,下大力加强少数民族集聚区的民兵建设,确保党的方针政策在基层落到实处。 相似文献
43.
44.
文章分析了新时期西部大开发进程中,推进西部地区军民融合创新发展的背景条件,探讨了西部地区军民融合式发展的基本原则,研究提出了科技机制创新、基础设施共享、军工经济与区域经济协调、人才资源共育共享和提升国民经济动员质量等对策。 相似文献
45.
46.
如何应对“入世”挑战,促进西部经济的发展,已是摆在我们面前刻不容缓的课题。西部经济虽有较大发展,但与东部相比,其竞争力及市场开放程度则相差悬殊。“入世”后,西部经济将面临更大的挑战。西部资源优势将变为“负优势”,农牧业首先受到冲击,企业面临更激烈的竞争,第三产业将会被削弱,就业压力和收入的差距将增大。面对WTO发展西部经济的思路是:为提高西部的国际竞争力创造有利环境,确立市场导向型发展战略,建立优势产业的产业关联。 相似文献
47.
以科学发展观为指导推进西部国防经济与地区经济更高层次的融合 总被引:1,自引:0,他引:1
《军事经济研究》2007,28(1):5-7
推进西部国防经济与地区经济更高层次的融合,既是一个历史性课题,也是一个时代性课题,更是贯彻落实科学发展观的必然要求。对此,应结合西部地区国防经济与地区经济的实际情况,从体制、产业、科研、基础设施、人才等五个方面整体推进融合。 相似文献
48.
西部地区人力资本投资的制度性障碍分析 总被引:1,自引:0,他引:1
李长安 《中国人民武装警察部队学院学报》2001,17(1):76-78
人力资本缺乏是导致西部地区长期落后的根源.而抑制西部地区人力资本投资的主要原因是因为存在教育投资体制不合理、社会保障制度不完善、劳动力市场分割等一系列的制度性障碍.只有克服这些制度性障碍,才能实现西部大开发的预期目标. 相似文献
49.
姬心中 《军事经济学院学报》1999,(1)
军队地区津贴体现着驻不同地区军人取得同等市场购买力和补偿因部队驻地环境不同带来的劳动差别的基本要求,也是减缓驻经济发达地区部队军地收入反差,反映军队特殊政策导向和各地驻军建设任务变化的基本需要。军队地区津贴制度建立的好坏,直接影响着驻不同地区军人之间和军地人员之间经济收入关系的协调程度,最终也直接制约着驻特定地区部队的建设和稳定。因此,科学建立军队地区津贴制度,不断完善军队地区津贴体系构成,既是进一步搞好军人物质待遇保障工作的需要,也是促进部队提高战斗力的重要措施。 相似文献
50.