基层快讯

保定预备役团 为加强人才队伍建设,组织全体现役官兵参加国家计算机等级培训,并取得良好效果。目前,已经有21名官兵拿到了二级证书,其余人员正在培训之中。     

塞北练精兵——山西某预备役师野战化训练剪影

山西某预备役师党委按照“需求牵引搞设计、要素配套打基础、信息主导抓集成、局部升带整体”的思路,组织部队机动300余公里到达预定地域,紧贴实战要求,练指挥、练协同、练野战生存、练综合保障,使部队“走、打、吃、住、联”等能力得到大幅度提升。     

精心打造土官队伍——山西省代县某预备役团努力提高士官队伍建设水平

士官队伍是军队人才战略工程的“五支队伍”之一,实施士官制度后,山西省代县某预备役团紧密结合预备役部队特点和工作实际,积极探索士官队伍建设的规律和方法,在士官队伍挑选、培养使用、管理教育等方面摸索出了一条确实可行的路子,2004年被北京军区表彰为士官队伍建设先进单位。     

为打赢育人才

2003年秋天,张建平走马上任后第一次到区人武部,正赶上部里进行政治教育。部领导要停下来招待新来的第一书记,被他制止了。简短介绍后,他掏出随身携带的本子,便和大家一起参加学习,探讨,彼此亮观点、谈体会,并对全区武装工作进行了详细了解。这天,张建平就以这种方式巧妙地进入了角色。     

山西春雷:以文明创建促和谐发展

山西春雷铜材有限责任公司是中国兵器工业集团公司的一家铜材加工企业,年产各种规格的黄铜板、带、箔材一万余吨,品种规格多样,产品精度高,性能可靠,除满足兵器工业所需铜材外,面向市场,广泛用于电器、汽车、装饰、轻工、通讯等行业,用户遍及全国26个省、市、自治区。从2001年到2004年,春雷人在深化文明创建上确立新思路、在地位作用上找准新定位、在实现途径上赋予新要求,落实科学发展观,以文明创建促企业和谐发展,实现了“三年翻三番”的阶段性目标和春雷经济的跨越性发展,使春雷走上了和谐发展之路。一、以人为本,科技兴企,确立和落实可…     

政治工作激发练兵动力——山西某预备役高炮旅注重在演练中发挥政治工作作用纪实

近年来,山西某预备役高炮旅在参加上级组织的实兵演练活动中,着眼发挥政治工作服务保证作用,坚持做到"六个跟上",持续激发参演官兵的训练热情和动力,有力促进了演练任务的圆满完成。党团组织跟上——强领导该旅为确保参演训练组织领导坚强有力,每逢野外参演驻训,都及时成立驻训队临时党委(党支部、团支部),对驻训期间的党团组织作用、党团组织生活作出明确规定,较好地做到了     

踏遍三晋绘蓝图——山西某预备役师进行野外战场勘察

山西某预备役师着力提升预备役部队战斗力生成,组织师团两级机关首长采取专题汇报与理论辅导相结合,情况介绍与实地参观相结合,围绕国防动员、保障机动、维稳抢险等任务,重点对全市指挥系统、能源基地、军事企业、交通枢纽、民生设施、关隘要道和震情、汛情、森林防火、重要区域以及关键地段情况进行详细勘察,收集了大量数据资料,为做好应急应战准备奠定了坚实的基础。     

砺兵平型关——山西某预备役步兵团狠抓军事训练剪影

前不久,山西某预备役步兵团利用冬闲时节,把官兵拉到平型关,突出砺炼指挥员指挥决策和部队快速反应、远程机动、综合保障等能力。为加大训练难度和强度,该团坚持选择复杂生疏地域来强化训练效果,一路上他们设置了徒步行军、武装奔袭、防御空袭、生化武     

选齐配强中坚力量——山西某预备役团加强连长队伍建设侧记

预备役部队的连长是基层工作的直接组织者和落实者,连长素质的高低直接影响着基层建设的质量。为此,山西某预备役团着力从选配、培训和建章立制入手,注重狠抓连长队伍建设,有效打牢战斗力生成基础,促进基层全面建设科学发展。优化结构,确保连长队伍选配质量预备役部队基层工作要求连长必须既会抓训练,又会搞管理;既善搞筹划,又善搞协调,且需在思想、作风各个方面都要出类拔萃。对此,该团在连长的选配上,坚持贯彻"优中选优、岗     

着眼使命砺精兵——山西某预备役团综合演练剪影

山西某预备役团最近组织展开了一场以"城市外围防卫作战"为课题的综合演练,从快速动员、战斗准备、战斗实施三个阶段分步骤进行。通过训练,部队城市防卫作战能力明显增强。近年来,这个团始终坚持军事斗争准备放在首