兵团企业文化必须进行重新整合

一个优秀的企业,要想在市场竞争中立于不败之地,企业文化无疑将起到核心的支撑作用。     

无职不代表无为——农六师开展党员设岗定责活动纪实

日前,记者在农六师采访时看到该师很多连部办公室前挂着一块“党员定岗定责”监督栏。芳草湖总场三分场党委书记郑兴华高兴地告诉记者,现在我场一线的党员工作积极性很高,在场里各项工作中发挥了积极作用。     

学习贯彻《政工条例》贵在深入

学习贯彻新修订的《政工条例》,是一项长期任务,贵在深入,难在深入,切忌搞浅尝辄止的“一阵风”。为此应在前一个时期学习贯彻的基础上,努力从以下四个方面求深入。     

军队党的制度建设的着力点

党的制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中.加强军队党的制度建设,必须以党章为根本、以民主集中制为核心、以制度执行力为抓手,不断推进军队党的建设制度化、规范化、程序化.     

新形势下加强和改进党管武装工作“三要”

党管武装是我党的光荣传统,是武装工作的根本领导制度。武装工作的基础在基层,加强和改进党管武装工作,对于推动武装工作科学发展具有重要的意义。当前,加强和改进党管武装工作要注重克服"三种偏向",树立"三种观念"。     

深化装备采购制度改革规范装备采购市场秩序

积极推行以采办合同管理为主要内容的装备采购制度改革,建立完善的合同管理法规体系,推行竞争机制,明确和规范装备采购的市场交易主体,规范装备市场采购秩序     

以岗位为平台抓好民兵政治教育落实

近年来,浙江省磐安县人武部坚持以岗位为平台,把核心价值观培育融入岗位实践中,努力抓好民兵政治教育落实。他们借助地方创建"党员示范岗"、"党员先锋岗"活动,组织全县民兵开展"争先创优五带头"活动以及"放心岗"、"示范岗"、"标兵岗"等评比,帮助企业提高经济效益。与此同时,     

唐河县“专武专考”畅通专武干部进出渠道

近年来,河南省唐河县人武部积极探索实行"专武专考"制度,畅通专武干部进出渠道,有力调动了在岗专武干部工作积极性。部党委"一班人"下乡镇、走基层,多方听取意见建议,梳理出制约专武干部队伍建设的3类10个问题,提交县常委议军会研究,讨论出台了《关于专武干部"专武专考"管理使用办法》,并积极推行"一推双考百分评定制"。该制度明确规定,专武干部由县人武部党委推荐提名后(即"一推"),军地双方分别对预提对象进行德才表现逐项打分(即"双考")。县委组织部和乡镇党     

论我国退役士兵自主就业制度的完善

完善退役士兵自主就业制度,应建立统一、适度的经济补偿标准,制定和进一步完善退役士兵就业优惠政策和自主创业激励政策,强化退役士兵安置机构就业服务功能,加强退役士兵自主就业相关法规制度建设。     

党的十八大报告解读之五——坚定不移地推进改革开放

全面建成小康社会,必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革,坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使各方面制度更加成熟更加定型。