提高素质 激发动力 加强管教——加强专武干部队伍建设的几点思考

专武干部是基层武装工作的具体组织者和实施者,对于做好民兵预备役工作,提高国防后备力量建设质量,发挥着重要的基础作用。最近,笔者结合深入学习实践科学发展观活动的学习调研,对警备区专武干部队伍建设情况进行了调查思考,感到当前应着重在提高素质、激发动力、加强管教3个方面下功夫求实效。     

悉心想事 用心做事 恒心成事——代职政治教导员的回顾与思考

2009年1月,组织安排我从军机关到某炮兵旅四营交叉任职代理政治教导员。一年来,我时刻提醒自己决不能辜负组织和官兵的信任,如履薄冰,真抓实干,立足新的岗位学习实践科学发展观,被评为旅“优秀党务工作者”和“十佳干部”、第三批学习实践科学发展观先进个人;在旅基层党委支部书记集训考核中获得第一名;两次为全旅讲授政治教育课,撰写的12篇政研、报道文章在《军队党的生活》、《政工学刊》、《前进报》等报刊发表;年底荣立三等功1次。通过代职,感悟良多,受益匪浅。     

莫忘研究解决老问题

解决问题,既是学习实践科学发展观活动的内在要求,又是检验学习实践活动成效的基本标志。但有些单位和部门对研究解决新问题热情高涨、劲头十足,而对研究解决一些老问题态度冷淡、不紧不慢。     

干部代职“三换位”

前不久,新华社转发了深圳市委组织干部到宁夏固原农村进行实践活动的一则见闻。大批条件优越的深圳市中青年党政干部到宁夏大山深处的欠发达地区,与回族干部群众“同吃、同住、同劳动”,达到了开眼界、知民情、苦心智的目的,纯洁了思想觉悟,砺练了意志品质。深圳干部代职活动组织得好,好就好在实实在在的“换位”上。     

加强军校文职护士队伍建设

2005年6月国务院和中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》,2006年开始正式实施文职人员制度。文职护士即是按照规定的编制和程序,聘用到军队医疗卫生机构护理岗位工作,履行现役护士相应职责的非现役护理专业技术人员。海军大连舰艇学院作为海军实施文职人员制度的试点单位,率先在护理岗位按照新的编制,将部分现役护士岗位改由非现役文职人员担任。现在,文职护士已成为我院以至军队院校护理队伍的重要组成部分。     

抓落实要有狠劲和韧劲

二炮首长指出：“一年抓几件事要有狠劲,几年抓一件事要有韧劲。”此语道出了抓落实的内涵、本质和关键,值得我们很好地研究贯彻。     

加强信息化建设管理人才培养

信息化建设管理人才,是胡主席强调要重点抓好的四类人才之一,是提高基于信息系统体系作战能力的重要智力支撑。怎样界定信息化建设管理人才的对象范围,应从广义和狭义两个层面来理解。广义上讲,在推进我军信息化建设实践过程中,     

紧抓建设现代后勤机遇 扎实推进基层全面建设--海军驻旅顺某保障基地后勤部加强全面建设剪影

近年来,海军驻旅顺某保障基地后勤部着眼推进后勤转型建设,紧紧抓住全面建设现代后勤有利时机,深入学习实践科学发展观,大力培育当代革命军人核心价值观,积极加强学习型党组织建设,不断深化军事斗争后勤准备,狠抓经常性、基础性工作落实,     

组织执勤部（分）队开展网上训练的实践与思考

随着武警部队信息化建设的不断深入,网上训练已成为推动军事训练发展的重要手段。武警内卫总队要积极适应建设现代化武警需求,紧紧围绕执勤部（分）队这个训练主体,深入拓展三级网功能,不断加快军事训练信息化平台建设和应用软件研发推广,着力探索执勤训练＂网上教、网上训、网上考、网上管＂的新路子,努力在破解难题中实现执勤训练手段的创新,增强训练效益,提升训练水平。     

湖北省云梦县民兵军事训练创佳绩

近年来,湖北省云梦县人武部着眼应对多种安全威胁,在坚持组织民兵开展城市防空、保交护路等应战使命课题演练的同时,积极探索实践民兵非战争军事行动训练的方法路子,取得了良好成绩。