完善分配机制实现住房补贴工资化

军队人员实行住房补贴账户管理加大了空账运转的资金缺口,储用脱节减弱了军人的消费能力,且程序繁杂增大了管理难度,因而对其实行工资化分配创新势在必行。要创新原则,统筹分管,按时发放;要创新职能,增强住房中心资金筹集能力;要创新方法,实行“新旧”补贴“两条线”管理。同时,要稳步清理挂账资金,完善住房公积金个人贷款制度、“三房并轨”和货币补差办法。     

国家公务员工资收入规范化对军队的影响及对策

军地收入反差是近期来困扰军队建设的严重问题,国家公务员工资收入规范化,使原本隐形的这一问题公开化。深化军队工资制度改革,更新军人工资的形成、激励机制,才能理顺军地工资关系,增强军队的吸引力和凝聚力。     

军人工资立法内容初探

军人工资水平的定位、工资结构的构架、工资关系的处理、工资增长机制的构建、工资纳税的规定、工资管理体制的确定、工资保障措施的实施、战时工资特别规定和法律责任等九个方面是军人工资立法的重要内容。     

惠安公司：深入开展岗位安全达标活动

近几年,兵器工业集团西安北方惠安化学工业有限公司安全生产保持平稳发展．连续九年实现了安全生产年。在安全生产管理方面,公司始终将班组安全标准化建设与达标作为重点工作之一,组织各班组广泛深入地开展岗位达标活动。     

抓好年轻干部交叉代职锻炼

海军东海舰队某登陆舰支队被总部、海军分别确定为联合作战人才培养、干部多岗位培养锻炼试点单位。作为试点工作的一项重要内容,支队党委在认真梳理分析干部队伍能力素质现状的基础上,着眼进一步丰富干部任职经历、提高干部复合素质,     

不断强化履职尽责的事业心

胡主席在中国共产党成立90周年大会上讲到,党员干部必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。党员干部要认真贯彻落实胡主席提出的要求,应着力在强化事业心责任感上下功夫。强化事业心责任感,必须找准自我定位。当前,缺乏事业心责任感的一种普遍现象就是有些干部缺乏精气神,对此,应从以下三个方面加以纠     

政治机关让我感动的“四个一”

在我们政治部机关,大家经常能看到听到一束灯光、一只烟灰缸、一张沙发和一声电话。这“四个一”无时无刻不在感动着我,给我一种积极向上的力量,加深了我对政治工作、对本职岗位的认识和理解。     

数控岗位的佼佼者——记一机集团数控车工高级技师王艳飞

<正>王艳飞,作为一名青年数控技术能手,他没有惊人的相貌,也没有炫耀的文凭,在他的身上更多的是"80后"少有的"勤奋"和"好学"。凭借对数控技能的"执着"追求,用人生最美好、最精干的"十年"时光,完成了从一名徒工到公司数控车工技能领军人才的"蜕变",展现了新时期现代化军工技能工人的风采——先后捧起了全国数控车大赛第十七名的奖杯和兵器工业集团技术能手以及内蒙古自治区五一劳动奖章获得者等荣誉称号。     

廉政传真

正一团《廉政准则》落到实处《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施后,一师一团党委一班人带头做到认真学习的表率、严于律己的表率、自觉接受监督的表率,并且对重点岗位、重点人员、重点职能、重点事项全方位进行监督。同时,严格对照52条行为准则,进行自我对照检查,加以整改。(张霞霞张薇莉)三十一团精心制作"廉政套餐"近日,二师三十一团党委组织全体     

“天使妈妈”石丽莎

正"宝宝,你最乖啦,我们要开始洗澡啦……"近日,笔者走进一师医院妇产科新生儿游泳室,听到护理师石丽莎温柔地对婴儿这样说。宝宝仿佛能懂得石丽莎的意思,乖乖地"配合"起来,露出微笑……对于石丽莎来说,每一天要做这些看似简单的工作,但是每一个步骤她都浸入了全部的爱与耐心,在医院平均每天都要护理15个新生儿,而石丽莎在护理岗位已经走过了32个春秋。1982年,20岁的石丽莎正式走向护理岗位。石丽莎的母亲是三团医院的助