庞勇和他的班组

庞勇是中国航天科技集团公司第四研究院7414厂二车间庞勇班组组长,在18年的车工岗位上,他爱岗敬业,勤奋学习,创新工作,以争创一流的精神,用自己的双手谱写了不平凡的人生。     

用行动表述忠诚——记黑龙江某预备役高炮团修理所所长谢述忠

在黑龙江某预备役高炮团,有这样一位军官始终坚持将个人理想扎根于本职岗位,刻苦钻研专业理论,努力提高专业技能,使自己逐步成为适应部队建设需要的技指合一型人才,出色完成了团队各项大型活动的装备技术保障任务,取得“野战炊事车”、“多功能电缆检测仪”等5项技术革新成果,他就是某预备役高炮团修理所所长谢述忠。     

六○二所：打造青年人才“生产线”

近年来,中国直升机设计研究所——六O二所加速推进人才强所战略和职业能力提升战略,创新人才培养方式,打造人才培养"生产线",实施新大学生从入所开始到岗位成才     

青海省召开民族地区民兵预备役工作观摩研讨会

今卑开训以来,新疆民兵预备役部队结合年度训练任务．采取“统一部署分层组织．同步进行”的方法．以反恐应急分队、专业技术人员和教练员为重点．突出科技含量高,地位作用明显的专业和与战斗力生成直接关联的岗位．     

岗位练兵谋打赢

为贯彻北京军区关于“加强岗位练兵,提高军事技能”一系列重要批示精神,突出抓好“五支队伍”建设,切实提高首长机关和分队干部的军事素质,内蒙古预备役某师最近举行了“岗位技能暨军事体育比武竞赛”活动。     

一位老劳模的奉献——记全国“五一”劳动奖章获得者孟宪新

一位在车床前站了40年的老车工,在单调乏味的机器声中,做出了诸多不平凡的事迹,留下了一串串闪亮的足迹:自1991年以来年年被评为黎明公司劳动模范;1995年在航空工业首届工人技能比赛中被授予“岗位之星”称号;1997年3月被辽宁省国防科工委授予“创业一等功”称号;2001年又被评为沈阳市“技术革新能手”以及“岗位技能带头人”;2005年获全国“五一”劳动奖章。他就是孟宪新,中国一航沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司(简称黎明公司)工具厂50车间的一名普通车工。     

绿洲短波

不久前,由兵团建设局、发改委、财务局、劳动和社会保障局、工会等部门组成的4个“清欠”工作组分赴天山南北行程1万多公里,检查上百个单位和工程项目,督办清理拖欠工程款和农民工工资工作。目前,清欠工作取得一定效果,截至2004年11月底,除建工师、农三师外,其余12个师已经完成清欠农民工工资任务,全兵团完成年清欠目标的95％以上,完成全年清理拖欠工程款目标的96．57％。     

大爱无声

对于新疆电信有限公司全体员工来说,5月16日是非同平常的一天:新疆电信的优秀员工、全国杰出青年岗位能手姜炜的雕塑揭幕仪式,在新疆电信有限公司机关大院内举行。     

以新时期军人工资形成机制建立的探讨

在社会主义市场经济条件下,军人有权依其投入即人力资本、特殊的军事劳动及附加成本获得工资报酬。军人工资的形成要受与军人相关劳动力市场供求关系的制约和其他因素的影响。当前,我国军人工资形成机制中的动力机制、信息基础和决策方式存在种种弊端,消除这些弊端,必须建立并完善新的军人工资形成机制。     

适应分配关系的调整 深化军队工资改革

完善分配结构和分配形式,是党的十五大提出的任务之一。改革和完善军队工资制度,是其中必不可少的重要内容。在我国的经济体制改革中,经济利益关系发生了较大的变化,军队工资分配因此而产生了一些新的问题。在新的形势下,军队工资改革的重点是实现机制转换,适应社会主义市场经济的要求,重新塑造军队工资的形成、增长和调控机制。