走开从地方直接招收士官的路子

随着军队信息化建设的迅速发展,部队武器装备不断更新,基层部队越来越需要大量各类专业技术人才.2004年6月,全军开始从地方直接招收部队需求的专业技术人才,充实到部队基层各专业技术岗位,并展开了从非军事部门直接招收士官的试点工作.     

新疆阿图什托云牧场边防民兵哨所 迎风冒雪走天山

风在呼啸,白雪皑皑。一大早,托云牧场边防民兵哨所哨长买买提吾肉孜•阿塞克带领哨兵到边境线巡逻。元旦、春节将至,哨所8名护边员一直坚守在岗位上,确保边境地区安宁稳定、确保边境群众欢度佳节。“边境安宁、边民安居是我们最大的心愿!”哨所全体护边员发出铮铮誓言。托云牧场边防民兵哨所地处天山西段南麓,是新疆生产建设兵团25个边境一线团场哨所之一。     

勤奋学习 岗位成才 争做符合“四个新一代”要求的高素质青年军人——总政组织部领导就在全军和武警部队团员青年中开展“勤奋学习,岗位成才”读书活动接受本刊记者专访

日前,总政治部下发通知,要求在全军和武警部队团员青年中开展勤奋学习,岗位成才读书活动。在第十六个世界阅读日(4月23日)来临之际,总政组织部领导接受本刊记者专访,解答了此次读书活动的相关要求和内容。问:我军历来具有浓厚的读书学习氛围,     

平庸者让 能干者上 尤溪县人武部激发专武干部岗位成长

近日,福建省尤溪县人武部6名工作成绩突出的专武干部受到提拔重用,其中4名被提拔为武装部长。同时,两名同志因工作平庸被调离工作岗位。这是该县人武部积极协调县委、县政府出台有关规定,在专武干部队伍建设中引入激励机制,激发专武干部岗位成长的结果。     

岗位练兵中锤炼打赢本领

连日来,福建省三明军分区把“当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗”作为训练的重点来抓,锤炼打赢本领,掀起了岗位练兵热潮。     

锻造复合型政治干部队伍

近日,山东某预备役炮兵师现役和预备役政治军官在连续一周的集训比武中,以锻造军政互通、指技合一、一专多能的复合型政治干部为抓手,对照政治干部岗位专业能力标准,瞄准短板补弱项,从开展政治工作的实战需要出发,     

竞技场劲吹求实风——山东某预备役炮兵师政治干部岗位练兵比武见闻

5月中旬,山东某预备役炮兵师一场野战条件下政治干部岗位练兵比武,在某复杂生疏地域如期展开。活动中,这个师坚持求真务实,从难从严锤炼训练作风,政治干部能力素质得到较大提升。比武计划不因天气推迟天空阴云笼罩,     

带着使命任务出征——广东省广州警备区加强遂行多样化任务能力建设纪实

快速集结迅即严密,队伍点验齐装满员,警棍盾牌术表演虎虎生威,维稳处突、抢险救灾演练娴熟逼真……这是记者近日在广东省广州警备区亚运安保备勤力量点验及综合演练现场看到的精彩一幕。近年来,该警备区党委以担负的使命任务为牵引,深人开展理论研讨、岗位练兵活动,提高了部队和民兵完成多样化任务的能力。     

进一步健全士官管理机制

士官制度改革犹如一场春雨,滋润了一批批士官茁壮成长,他们逐渐成为各个岗位的中坚力量和技术骨干,为部队的建设发挥着不可替代的作用。在士官中程度不同地出现了一些积极性不高、责任心不强、素质不过硬的现象。如何抑制这些不良现象呢？最有效的方法就是进一步健全士官管理机制,用科学合理的士官机制来选才、育才、管才、用才、量才、励才。     

从人格特质谈青年军人的岗位任职

美国心理学家奥尔波特说过,“同样的火候,使黄油融化,使鸡蛋变硬”,他认为“人格是个体内部那些决定个人对其环境独特适应方式的身心系统的动力结构”。他强调了人格的个别特点,指出人格以特质迎接外部世界,用特质来组织经验,构成一个人完整的系统,由此而引发人的思想和行为。对于一名青年军人来说,影响岗位任职的因素是复杂的和多种多样的,其中人格因素起着不可忽视的作用。